Забезпечення засобами індивідуального захисту медичного персоналу

1. Призначення індивідуальних засобів медичного захисту
2. Порядок забезпечення медичних працівників засобами індивідуального захисту
3. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:
4. Види медичних засобів індивідуального захисту:
5. Норми видачі ЗІЗ

Медичні працівники під час виконання своїх обов'язків схильні як значним нервово-емоційним навантаженням, так і високому ризику впливу небезпечних і шкідливих біологічних, хімічних і фізичних факторів. Наявність профзахворювань - не рідкісне явище серед працівників сфери охорони здоров'я. Як забезпечити безпеку співробітників і уникнути негативних наслідків для їхнього здоров'я?

Призначення індивідуальних засобів медичного захисту

За даними статистики найбільшу кількість (понад 60% зареєстрованих випадків) профзахворювань медпрацівників розвивається через біологічних факторів, до яких відносяться ВІЛ, туберкульоз, гепатит тощо

У більш ніж 20% випадків до профзахворювань призводить вплив хімічних чинників. До таких захворювань належать хвороби верхніх дихальних систем, токсико-алергічні гепатити, ураження нервової системи та інші.

Причиною таких важких захворювань, як злоякісні утворення, лейкоз, променева хвороба, стають фізичні фактори, такі як радіаційне опромінення, рентгенівське, лазерне. Під впливом постійного шуму і вібрації може розвиватися туговухість.

Щоб запобігти або послабити вплив небезпечних виробничих факторів, слід застосовувати засоби індивідуального захисту медичних працівників.

Дізнайтеся, з якими профзахворюваннями стикаються медпрацівники, що опиняються під впливом біологічних факторів .

Порядок забезпечення медичних працівників засобами індивідуального захисту

Порядок забезпечення медичних працівників ЗІЗ затверджений наступними нормативними актами:

• статтею 221 Трудового кодексу РФ;
• статтею 63 "Основ законодавства РФ про охорону здоров'я громадян";
• Міжгалузевими правилами, затвердженими наказом Міністерства охорони здоров'я України від 1 червня 2009 р № 290н.

Пункти 1,2 і 4 Міжгалузевих правил свідчать, що придбання і безкоштовна видача медпрацівникам засобів індивідуального захисту - це обов'язок роботодавця незалежно від форми власності. При цьому видаються ЗІЗ повинні в установленому законом порядку пройти сертифікацію або декларування відповідності.

Медичні працівники, які надають невідкладну допомогу, також повинні бути забезпечені засобами захисту, що передбачається "Типовими нормами безкоштовної видачі спецодягу, спецвзуття та ЗІЗ", затвердженими наказом Міністерства охорони здоров'я України від 1 вересня 2010 року № 777н.

Медикам, які працюють з виїзного графіком, повинні видаватися літні і зимові комплекти спецодягу та засобів захисту.

Роботодавець зобов'язаний закуповувати ЗІЗ за рахунок власних коштів, а також забезпечувати їх правильну експлуатацію, належне технічне обслуговування, зберігання, ремонт і заміну. Крім того, роботодавець повинен контролювати відповідність засобів індивідуального захисту підлозі, розмірам медпрацівника і умов його праці.

Заміна засобів захисту, які прийшли в непридатність:

не з вини працівника - оформляється окремим актом;

з вини співробітника - видача нового комплекту здійснюється після утримання залишкової вартості зіпсованого.

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Перелік засобів індивідуального захисту медичних працівників

Склад обов'язкового набору ЗІЗ залежить від спеціалізації і умов на робочому місці медика.

У рентгенівських кабінетах лікарів, середнього та молодшого медперсоналу, крім стандартного набору ЗІЗ, покладається комплект для роботи з іонізуючим випромінюванням, що включає окуляри для адаптації, рукавички і фартух з просвинцьованої гуми, вологозахисний фартух з нагрудником.

У светоелектролечебних кабінетах персонал додатково забезпечується діелектричними рукавичками та захисними окулярами.

Роботодавець має право, грунтуючись на типових нормах, розширити стандартний список ЗІЗ, додавши до нього інші засоби на власний розсуд і виходячи з особливостей умов праці працівників. Цей перелік повинен бути затверджений локальним нормативним актом і відображений в колективному договорі.

Види медичних засобів індивідуального захисту:

• антибактеріальні бахіли;
• бавовняні рукавички;
• латексні (синтетичні) рукавички;
• захисні окуляри;
• діелектричні рукавички;
• захисні екрани для особи;
• вологозахисні і просвинцьованої фартухи;
• антибактеріальні костюми;
• гумові рукавички для роботи з агресивними рідинами;
• пластикові фартухи;
• нарукавники;
• одноразові маски;
• захисна взуття;
• протиаерозольні засоби індивідуального захисту органів дихання.

Порядок обліку видачі ЗІЗ медичним працівникам

Забезпеченням і оформленням видачі спецзасобів зобов'язаний займатися роботодавець. Також в його повноваження входить контроль використання медичним персоналом засобів індивідуального захисту.

Документальне оформлення та облік видачі ЗІЗ регулюються нормами законодавства та локальними актами роботодавця. На кожного співробітника повинна бути заведена особиста картка обліку, в якій фіксується кількість, види і терміни експлуатації.

завантажити шаблон особової картки обліку ЗІЗ .

Факт прийняття ЗІЗ завіряється підписом працівника в картці. При відсутності підпису інспектор охорони праці має право зробити висновок, що видачі спецзасобів не було. Крім особистих карток ведуться Журнал обліку ЗІЗ і відомість за формою № МБ-7, в яку вносяться дані про видачу ЗІЗ в індивідуальне користування. Один примірник відомості передається в бухгалтерію, другий - підлягає зберіганню особою, відповідальною за видачу засобів захисту.

завантажити шаблон Журналу обліку вступників та оброблених ЗІЗ .

Норми видачі ЗІЗ

Роботодавець зобов'язаний строго дотримуватися нормативів видачі та використання засобів захисту, виходячи з додатку до наказу Міністерства охорони здоров'я України № 777н, типових галузевих норм і вимог СанПіН 2.1.3.2630-10 ( "Санітарно-епідеміологічні вимоги до організацій, які здійснюють медичну діяльність"). Річні норми видачі ЗІЗ роботодавець повинен затвердити внутрішніми актами і відобразити в колективному договорі.

За недотримання норм законодавства у частині забезпечення медпрацівників необхідними засобами захисту передбачається відповідальність роботодавця за статтею 5.27 КоАП РФ.

На порушника накладається штраф:

від 20 до 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян - для посадової особи та індивідуального підприємця;

від 130 000 до 150 000 рублів - для юридичної особи.