Наказом МОЗ України від 05.12.2014 № 801н внесені зміни до додатків № 1 і № 2 до наказу Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 12.04.2011 № 302Н "Про затвердження переліків шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та Порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах з вредн ими і (або) небезпечними умовами праці "
Наказом МОЗ України від 05.12.2014 № 801н внесені зміни до додатків № 1 і № 2 до наказу Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації від 12.04.2011 № 302Н "Про затвердження переліків шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і робіт, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та Порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах з вредн ими і (або) небезпечними умовами праці "
Наказом Міністерства охорони здоров'я від 12.04.2011 № 302Н регламентовані особливості проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів (обстежень) працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці.
Згідно з прийнятими змінами на роботах, пов'язаних з керуванням транспортними засобами категорії "А" при повній глухоті, глухонімоті переогляд водіїв повинно здійснюватися не рідше 1 разу на рік. При управлінні транспортними засобами категорії "А1" повна глухота виключається з числа додаткових медичних протипоказань при прийомі на роботу.
У ряді випадків уточнюється, які види лабораторних і функціональних досліджень застосовуються при проведенні діагностики окремих порушень.
Нова редакція вступила в силу 16.02.2015.
Про те, чи повинен працівник проходити обов'язкові періодичні медичні огляди, якщо за результатами Соуто присвоєно 2 клас умов праці (допустимий) ви можете дізнатися, отримавши доступ до Електронній системі "Охорона праці" .
