Урок 39: Які періоди страхового стажу враховуються для оплати лікарняного листа

1. Розрахунок страхового стажу для оплати лікарняного листа
2. Чим страховий стаж відрізняється від трудового стажу
3. Облік стажу військової служби для оплати лікарняного листа
4. Облік періодів навчання в інституті і роботи за цивільним договором в страховому стажі
5. Чи включається період виробничої практики в стаж для оплати лікарняного листа
6. Особливості обліку страхового стажу для оплати лікарняного листа іноземцю
7. Облік навчання в інтернатурі або ординатурі в страховому стажі
8. Нормативна база з розрахунку страхового стажу для оплати лікарняного листа
9. Якщо у Вас є будь-які питання щодо порушення Ваших прав, або Ви потрапили в скрутну життєву ситуацію,...

Розрахунок страхового стажу для оплати лікарняного листа

Коли справа стосується страхового стажу, сумніви виникають навіть у досвідчених кадровиків.

По-перше, тому що стаж буває різний:

• загальний стаж,
• безперервний стаж,
• страховий стаж та ін.

Кожен з них має своє призначення.

По-друге, різні види стажу вважають по-різному. Єдиного документа, який встановлює правила розрахунку стажу, не існує.

По-третє, помилки в розрахунку страхового стажу тягнуть неправильні розрахунки з Фондом соціального страхування. Це може привести до розгляду в суді.

І перш за все, кадровику доводиться вважати страховий стаж для допомоги по тимчасовій непрацездатності. Які періоди потрібно враховувати, щоб розрахувати страховий стаж правильно, розповімо в цьому матеріалі.

З матеріалу ви дізнаєтеся:

• чи потрібно включати до страхового стажу періоди військової служби;

• як враховувати страховий стаж іноземцю;

• як періоди навчання в аспірантурі і інтернатурі впливають на страховий стаж та ін.

Чим страховий стаж відрізняється від трудового стажу

Для оплати лікарняного листа зараз важливий страхового стажу, навіщо тоді потрібен загальний трудовий стаж?

Від страхового стажу працівника з 1 січня 2007 року залежить розмір допомоги за лікарняним листком.

ст. 7 «Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності», ст. 16 «Порядок обчислення страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах», ч. 2 ст. 17 «Збереження раніше придбаних прав при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалості страхового стажу» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством";
п. 2, 2.1 Правил, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 6 лютого 2007 р № 91

Але якщо тривалість страхового стажу за період до 1 січня 2007 року менший безперервного трудового, стаж для визначення розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності розраховується за формулою:

ч. 2 ст. 17 «Збереження раніше придбаних прав при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалості страхового стажу» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством"

Загальний трудовий стаж до 31 грудня 2001 року визначав право на пенсію по старості відповідно до пенсійним законодавством РФ.

Закон від 20 листопада 1990 № 340-1 "Про державні пенсії в Російській Федерації"

Тепер для призначення пенсії враховують трудовий стаж і страховий стаж.

ст. 2 «Основні поняття, використовувані в цьому Законі» Федерального закону від 15 грудня 2001 N 166-ФЗ "Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації";
п. 1 ст. 3 «Основні поняття, що застосовуються в цьому Законі», п. 2 ст. 8 «Умови призначення страхової пенсії по старості», п. 2 ст. 35 «Перехідні положення» Закону від 28 грудня 2013 р N 400-ФЗ "Про страхові пенсії".

Загальний трудовий стаж має значення для окремих категорій громадян, зокрема:

• для військових, щоб визначити право на пенсію за вислугу років у зв'язку з досягненням 45-річного віку;

  ст. 13 Закону від 12 лютого 1993 № 4468-1

• для поліцейських, прокурорів при присвоєнні чергового спеціального звання або класного чину, встановлення доплати за вислугу років, отриманні додаткової відпустки, призначення пенсії за вислугу років;

  п. 2 ст. 41 Закону від 7 лютого 2011 року № 3-ФЗ, ст. 43.1 Закону від 17 січня 1992 № 2202-1

• для працівників закладів охорони здоров'я, які знаходяться у віданні Федеральної митної служби (ФТС) РФ і здоровпунктів, при виплаті надбавки за тривалість безперервної роботи.

  наказ ФМС Росії від 13 листопада 2008 р № 1412

Облік стажу військової служби для оплати лікарняного листа

З 1 січня 2010 року періоди проходження військової служби за призовом і за контрактом зараховуються до страхового стажу працівника, щоб порахувати розмір допомоги за лікарняним листком.

ст. 1, 2 Закону від 12 лютого 1993 № 4468-1;
ч. 1.1 ст. 16 «Порядок обчислення страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством"

Періоди військової служби включаються до страхового стажу незалежно від часу, коли працівник її проходив. Ці періоди підтвердить військовий квиток, довідки військових комісаріатів, військових підрозділів, архівних установ, записи в трудовій книжці і ін.

п. 19.1 Правил № 91

Для страхового стажу періоди військової служби враховуйте в календарному обчисленні - день служби за день стажу.

п. 2 ст. 16 «Порядок обчислення страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством";
п. 21 Правил № 91;
лист ФСС Росії від 30 жовтня 2012 року № 15-03-09 / 12-3065П

У лікарняному листі працівника в рядку «Страховий стаж» вказується його сумарна тривалість з урахуванням періодів військової служби за призовом і за контрактом. У рядку «у т.ч. нестрахові періоди »- тільки тривалість періоду військової служби за контрактом починаючи з 1 січня 2007 року до 2010 року.

п. 66 Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 червня 2011 № 624н

Страховий стаж для розрахунку допомоги по лікарняним листком такому працівникові визначається за формулою:

Облік періодів навчання в інституті і роботи за цивільним договором в страховому стажі

Періоди навчання працівника і роботи за цивільними договорами до страхового стажу для допомоги по тимчасовій непрацездатності не включаються, незважаючи на наявність в трудовій книжці працівника записи про період навчання в інституті.

При розрахунку страхового стажу для оплати лікарняного листа враховуються тільки ті записи в трудовій книжці, які підтверджують страхові періоди:

п. 1, 1.1 ст. 16 «Порядок обчислення страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством";
п. 2, 2.1 Правил № 91

• роботи співробітника за трудовим договором;

• державну цивільну або муніципальної служби;

• іншої діяльності, протягом якої громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством;

• військової служби та іншої служби, якщо вона вказана в Законі № 4468-1.

Студенти, в тому числі які працюють за цивільно-правовими договорами, не належать до категорії громадян, застрахованих на випадок тимчасової непрацездатності.

ст. 2 «Особи, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством"

Під час їх навчання в інституті страхові внески до Фонду соціального страхування не перераховуються.

Що стосується роботи за цивільно-правовим договором:

• будь-які винагороди фізичним особам за цивільно-правовими договорами не входять до складу виплат, які обкладаються страховими внесками на обов'язкове соціальне страхування.

п. 2 ч. 3 ст. 9 Закону від 24 липня 2009 р № 212-ФЗ;
абз. 4 п. 2 Роз'яснення, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 26 лютого 2010 року № 112н

До страхового стажу співробітника включаються тільки періоди роботи за трудовим договором.

Чи включається період виробничої практики в стаж для оплати лікарняного листа

Період оплачуваної виробничої практики працівника, який відображений у трудовій книжці, враховуйте при підрахунку страхового стажу за правилами перехідного періоду.

п. 2 ст. 17 «Збереження раніше придбаних прав при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалості страхового стажу» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством"

Потрібно визначити безперервний трудовий і страховий стаж на 1 січня 2007 року і порівняти їх величини. Якщо страховий стаж виявиться менше безперервного трудового, то для оплати лікарняного листа враховується останній.

ч. 2 ст. 17 «Збереження раніше придбаних прав при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалості страхового стажу» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством"

До 2010 року час виробничої практики на оплачуваних робочих місцях і посадах в період навчання в ПТУ і час навчання в ПТУ включалося в безперервний трудовий стаж для оплати лікарняного листа.

подп. «Б», «в» п. 8 Правил, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 13 квітня 1973 р № 252

Фактично вже з 2007 року в зв'язку з новим порядком виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності безперервний трудовий стаж втратив своє значення і враховується у винятковому випадку.

Особливості обліку страхового стажу для оплати лікарняного листа іноземцю

Правом на допомогу по тимчасовій непрацездатності мають іноземці, які мають дозвіл на тимчасове проживання і патенти. Постійно або тимчасово проживають іноземцям роботодавці оплачували лікарняні листи і раніше.

п. 1 ч. 1 ст. 2 «Особи, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством"

З 2015 року таке право отримали тимчасово перебувають в РФ, які працюють за трудовими договорами. На них поширюється обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності.

Лікарняний лист тимчасово перебуває іноземцю оплачується, якщо страхові внески за нього платили не менше шести місяців.

п. 4.1 ст. 2 «Особи, які підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством"

Тимчасово які висококваліфіковані фахівці обов'язковому соціальному страхуванню не підлягають. Виняток становлять такі фахівці з країн - членів Євразійського економічного союзу.

лист Мінпраці Росії від 18 листопада 2015 р № 17-3 / В-560

Міжнародні договори РФ можуть встановлювати інший порядок.

ч. 2 ст. 1.1 «Законодавство Російської Федерації про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством";
ч. 4 ст. 1 Закону № 212-ФЗ

На працівників, які тимчасово перебувають з держав - членів Договору про Євразійський економічний союз, обов'язкове соціальне страхування поширюється в тому ж порядку, що і на громадян Росії.

п. 3 ст. 98 Договору про Євразійський економічний союз

Тому з 2015 року вони мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності з першого дня роботи на території РФ.

лист Мінпраці Росії від 18 листопада 2015 р № 17-3 / В-560

При підрахунку страхового стажу враховуються норми міжнародних договорів між РФ і іншими державами.

п. 6 Правил № 91

Якщо угоди встановлюють особливі правила підрахунку і підтвердження страхового стажу, застосовуються вони. До страхового стажу зараховуються періоди роботи іноземця, коли він підлягав обов'язковому соціальному страхуванню.

ч. 1, 1.1 ст. 16 «Порядок обчислення страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством"

При розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності враховується страховий стаж працівника на день настання непрацездатності.

ст. 7 «Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством", п. 7 Правил № 91

Облік навчання в інтернатурі або ординатурі в страховому стажі

Ординатура до страхового стажу не включається, а інтернатура - в залежності від періоду навчання. У загальному порядку для страхового стажу враховують записи в трудовій книжці, які підтверджують періоди обов'язкового соціального страхування.

п. 1, 1.1 ст. 16 «Порядок обчислення страхового стажу для визначення розмірів допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах» Федерального закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством";
п. 2, 2.1 Правил № 91

Час навчання в інтернатурі або ординатурі до цих періодів не відноситься.

інтернатура

Обов'язкову післядипломну підготовку випускників медичних вузів проводять на базі лікувально-профілактичних установ під керівництвом кафедри вузу. Ця форма післявузівської освіти дозволяє згодом працювати в медицині і фармацевтиці.

п. 4 ст. 100 Закону від 21 листопада 2011 № 323-ФЗ

Якщо навчання в інтернатурі довелося на період до 2013 року, то підставою для допуску до нього служила виписка з наказу про направлення в інтернатуру і диплом лікаря. Керівник лікувального закладу видавав наказ про прийом випускника вузу лікарем-інтерном і йому оформляли трудову книжку. Такий фахівець вважався працівником, йому платили зарплату, на нього поширювалися правила внутрішнього трудового розпорядку, права та пільги для медичних працівників даної установи.

п. 8, 9, 16 Положення, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я СРСР від 20 січня 1982 № 44

У цьому випадку період інтернатури включається до страхового стажу як період роботи за трудовим договором. З 1 вересня 2013 року на осіб, які навчаються в інтернатурі, поширюються права, обов'язки, заходи соціальної підтримки і стимулювання ординаторів. До освітньої діяльності за програмами інтернатури застосовуються правила для ординатури.

ч. 4.1 ст. 100 Закону від 21 листопада 2011 № 323-ФЗ

Основа відносин організації і навчаються - договір про утворення.

ст. 54 Закону № 273-ФЗ

І це не трудові відносини. Якщо прийом до інтернатури здійснювався на підставі договору про утворення та інтерн не працював в цей час за трудовим договором за іншою спеціальністю, то період навчання до страхового стажу не включається. Прийом в освітні і наукові організації на навчання за програмами післявузівської медичної та фармацевтичної освіти в інтернатурі припинився 1 вересня 2016 року.

п. 4 ст. 108 Закону №273-ФЗ

ординатура

Така форма навчання дозволяє отримати другу або подальше вищу освіту.

п. 3 ч. 8 ст. 69 Закону № 273-ФЗ

До 2013 року навчання в клінічній ординатурі тривало два роки з відривом від основного місця роботи.

п. 6 Положення про клінічну ординатуру, затвердженого наказом МОЗ України від 17 лютого 1993 № 23

Тепер освітня організація самостійно встановлює правила прийому на навчання за програмами ординатури.

ч. 9 ст. 55 Закону № 273-ФЗ, п. 2 Порядку, затвердженого наказом МОЗ України від 6 вересня 2013 р № 633н

Період навчання в ординатурі враховується для страхового стажу лише в тому випадку, якщо ординатор в цей період працював за трудовим договором.

Нормативна база з розрахунку страхового стажу для оплати лікарняного листа

резюме

1. Щоб виплатити працівникові допомогу по тимчасовій непрацездатності, розраховується страховий стаж. У розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності включається безперервний трудовий стаж, якщо за період до 2007 року він більше страхового.

2. Військова служба входить до страхового стажу незалежно від часу, коли працівник її проходив.

3. Щоб порахувати страховий стаж для допомоги по тимчасовій непрацездатності, період навчання в інтернатурі враховується в залежності від часу навчання. Період до 2013 року включається, а наступний період - немає.

4. Навчання в ординатурі входить до страхового стажу, якщо лікар в цей період працював за трудовим договором.

Якщо у Вас є будь-які питання щодо порушення Ваших прав, або Ви потрапили в скрутну життєву ситуацію, то черговий юрист онлайн готовий безкоштовно проконсультувати Вас по даному питанню.

ОБОВ'ЯЗКОВЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ

Колесов Г.Б.,
незалежний пенсійний консультант,
експерт з пенсійного та фінансового планування життя
kolesovgb.ru