- Як вести себе в новому колективі: зустріч «по одягу»
- Як адаптуватися на новій роботі: настрій на позитив
- На новій роботі - новачок, але в справі - професіонал
Нова робота - це як початок нового життя! Ось тільки перший робочий день зовсім не схожий на свято. Найчастіше це хвилювання і розгубленість, незнайомі люди, нерозуміння багатьох тонкощів і деталей. Новачкові ж хочеться справити хороше враження і скоріше «вписатися» в колектив. Щоб зрозуміти, як вести себе на новій роботі в перший день, досить слідувати декільком простим радам.
Як вести себе в новому колективі: зустріч «по одягу»
Швидше за все, не весь колектив бачив переконливе резюме нового співробітника. Тому перше враження доведеться робити як в старовинній прислів'ї - «по одягу». В першу чергу ще при влаштуванні на роботу потрібно уточнити у менеджера з персоналу, чи є в організації дрес-код. Якщо такого немає, доведеться спиратися на власну інтуїцію і відповідність ситуації.
Чоловікові в перший день роботи в новому офісі варто надіти строгий костюм, жінці - спідницю-міді і скромну блузу. Для роботи, яка передбачає фізичну працю, слід запастися спеціальною формою і взуттям, в якій буде максимально зручно. Якщо на роботу дозволено приходити в джинсах, то це не означає, що можна в перший же день бути в «розтоптаних» рваних штанях і футболці з логотипом улюбленої рок-групи.
Для дівчат в перший і всі наступні дні неприпустимо глибоке декольте, масивна біжутерія, спідниця-міні або високі підбори. Все це не тільки виглядає недоречно, а й створить дискомфорт найновішою співробітниці.
Як адаптуватися на новій роботі: настрій на позитив
Дуже важливо внутрішній настрій людини, якому належить провести перший день в новому колективі на новій роботі. Як би дивно це не звучало, але його самовідчуття може легко передатися навіть незнайомим людям. Тому тут потрібно відзначити кілька важливих аспектів:
- 1. Посмішка і доброзичливість. Позитивний настрій точно оцінить кожна людина. Адже це так приємно, бачити усмішку людини, і знати, що він радий новій роботі, знайомствам, вражень.
- 2. Ні суєті і хвилювання! Як би сильно ви не нервували перед виходом на нову роботу - зі стресом доведеться впоратися. Не варто метушитися, адже такі люди мало кому подобаються. Крім того, за велінням неминуче прийдуть помилки. А в перший робочий день вони точно будуть зайвими.
- 3. Прийнятна дистанція. Не варто в перший же день роботи на перерві розповідати новим колегам всю історію свого життя. Але і самому не потрібно бути занадто нав'язливим, особливо, якщо мова йде про особисті темах.
- 4. Маленькі приємності. А ось на що дійсно варто витратити обідню перерву, так це на невеликий і приємний сюрприз для колег. Цілком достатньо буде купити печиво або цукерок до чаю.
На новій роботі - новачок, але в справі - професіонал
Те, що людина прийшла на нове місце роботи, зовсім не говорить про те, що він дилетант в професії . Винятком можуть бути хіба що вчорашні студенти або ті, хто раніше зовсім ніде не працював. Але, якщо новачок вже має певний досвід і навички, це не потрібно приховувати.
З самого початку слід прояснити у колег і безпосереднього керівника головні аспекти та нюанси в роботі. Мало які професії припускають повноцінну роботу з перших днів працевлаштування. Для цього і існує випробувальний термін, під час якого можна увійти в курс справ на 100%. Звідси випливає наступний заповіт новачка: ставити якомога більше запитань. Треба питати про все, що незрозуміло, аж до дрібниць. Краще відразу все з'ясувати, чим на самому початку роботи наробити помилок.
Порада! Немає нічого смішного чи дивного в тому, щоб записувати всі важливі аспекти і дрібні деталі роботи. Краще по 10 разів на день заглядати в свій блокнот, ніж набридати новий колегам одними і тими ж питаннями, відриваючи їх від роботи.
Не потрібно боятися в перший же дні проявляти свій професіоналізм. Кожен роботодавець чекає максимальну віддачу особливо від тих, хто в своєму резюме вказав великий досвід і практичні навики в професії. Виявляти їх можна з перших днів. У той же час не слід відразу ж критикувати колег і тим більше власне начальство. З перших днів вказувати на помилки мають право тільки аудитори і кризові менеджери.
Звичайно, не потрібно забувати про такі елементарні правила хорошого тону, як пунктуальність, ввічливість і акуратність. Але цього потрібно дотримуватися не тільки в перший, а кожен робочий день.
Сподобалася стаття? Поділися з друзями:
Сподобалася стаття?
