Реформа ГБУЗ «Невельская ЦРЛ», Сайт Губернатора Псковської області

12.12.2017 15:20

Добрий день Михайло Юрійович! Звертаюся до Вас з проблемою, що стосується медперсоналу Невельському ЦРЛ, як ви знаєте з 01.01.2018 року вступає в силу постанова уряду РФ про підвищення заробітної плати молодшому та середньому медичному персоналу. У зв'язку з цим головний бухгалтер Невельському ЦРЛ Карпова Галина Броніславівна розпорядилася скоротити медперсонал і перевести з санітарок в прибиральниць працівників всіх відділень Невельському ЦРЛ, а також з березня місяця 2018 року скасувати додаткові відпустки. Зовсім недавно вже проходило скорочення молодшого медперсоналу, але на зарплату це не відбилося (як була 8000 так і залишилася), хоча навантаження збільшилася! Прошу Вас вжити заходів до ситуації, що склалася, оскільки головний лікар Невельському ЦРЛ Василівці В. М. ніяк не може протистояти пануванню головного бухгалтера, яку щодня машина швидкої допомоги возить як на роботу, так і з роботи. Так само хотілося з'ясувати коли відкриють будівлю земської лікарні, яке закрите на ремонт з 2013 року і коли відкриють пологове відділення, яке також на ремонті кілька років і породіллям доводиться їздити народжувати в Великі Луки.

З повагою Бешта Віталій Миколайович

182500 м.Невель, 2-й пров. Урицького д. 15

тел. 89116977750

Гарне питання? Так / немає Гарне питання? Так - 1 / Ні - 0 Хороше запитання? Так - 0 / Ні - 1

Переглядів: 2303

13.12.2017 10:54 # неможливо нескінченно підвищувати зарплати санітарок, не змінюючи заробітну плату інших медиків. Уже зараз зарплата саніаркі зрівнялася з ЗП медичної сестри, а часом і лікаря. Артем Андрєєв 13.12.2017 14:39 #

Сергій!

А в яких лікарнях "нескінченно підвищують зарплати санітарок, не змінюючи зарплати інших медиків"? ..)) ... Можна список опублікувати? ..) ...... Наскільки мені відомо, зарплати санітарок трохи більше МРОТ .... ..

Зарплати лікарів і медсестер звичайно маленькі, їх підвищують недостатньо ......... Так може треба підвищувати зарплати лікарям і медсестрам, а не залишати жебрацьку зарплату саніатаркам? ..)

Можливо я не зовсім розумію, що саме Ви мали на увазі ........

Сергій Шлигін

14.12.2017 7:24 # Саме це я і мав на увазі. Підвищувати треба ЗП всім, що б не порушувати пропорції, що залежать від рівня освіти і кваліфікації Артем Андрєєв 14.12.2017 10:20 #

Ну то що зарплату потрібно підвищувати всім - цілком логічно і справедливо! ...... Правда, я щось не пам'ятаю якогось особливого підвищення зарплати санітаркам ...)) ........ Якщо зараз у них МРОТ, то скільки ж вони заробляли раніше по Вашому? ..)

Хотів би також зазначити, що розмір зарплати не повинен визначатися тільки рівнем освіти і кваліфікації (якщо Ви під цим розумієте наявність дипломів і сертифікатів) ..... Особливо в даному конкретному прикладі .... Якісна робота молодшого медичного персоналу в стаціонарі - НЕ менш важлива роботи середньої та вищої ланки медицини!

наталья Задорожна

21.12.2017 00:12 # Артем! Сергій ймовірно мав на увазі підвищення МРОТ. З 7500 до 7800, а з 1 січня 2018 року до 9489 рублів, в той час коли зарплата середнього персрнала і лікарів зросла лише на 2% з 1 жовтня 2017 року. (Від 156 р. До 260 р.в середньому) Ігор Потапов 14.12.2017 17:11 # Шановний Віталію Миколайовичу!
Державний комітет Псковської області з охорони здоров'я та фармації розглянув Ваше звернення та повідомляє наступне.
Урядом Російської Федерації не приймалися постанови, що стосуються підвищення заробітної плати молодшому та середньому медичному персоналу з 01.01.2018.
У Псковській області підвищення оплати праці окремим категоріям медичних працівників здійснюється відповідно до Указу Президента Російської Федерації від 07.05.2012 № 597 відповідно планом заходів ( «дорожньою картою») «Зміни в галузях соціальної сфери, спрямовані на підвищення ефективності охорони здоров'я», затвердженим розпорядженням Уряду Російської Федерації від 28.12.2012 № 2599-р, планом заходів ( «дорожньою картою») «Зміни в галузях соціальної сфери, спрямовані на підвищення ефективності охорони здоров'я в Пск івської області », затвердженим розпорядженням Адміністрації Псковської області від 28.02.2013 № 47-р, планомірно, починаючи з 2013 року. В обласному бюджеті і бюджеті територіального фонду обов'язкового медичного страхування на 2018 рік передбачено необхідні бюджетні асигнування для виконання завдання щодо підвищення оплати праці окремим категоріям медичних працівників.
Щодо ситуації, пов'язаної із здійсненням діяльності молодшого медичного персоналу пояснюємо наступне.
Наказом Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації від 12.01.2016 № 2н затверджений професійний стандарт «Молодший медичний персонал». Зазначений наказ є нормативно-правовим актом, що носить обов'язковий характер для всіх роботодавців. У зазначеному професійному стандарті встановлені опис трудової функції молодшого медичного персоналу, вимоги до кваліфікації працівника - вимоги до досвіду роботи, утворення і додаткової освіти. Відповідно до Федерального закону від 02.05.2015 № 122-ФЗ «Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації і статті 11 і 73 Федерального закону« Про освіту в Російській Федерації », застосування професійних стандартів роботодавцями є обов'язковим з 1 липня 2016 року в частини вимог до кваліфікації, необхідної працівникові для виконання трудової функції.
Відповідно до наказу Державного комітету Псковської області з охорони здоров'я та фармації від 09.11.2017 № 889 «Про приведення штатних розписів державних установ охорони здоров'я Псковської області у відповідність з професійним стандартом« Молодший медичний персонал », затвердженим наказом Мінпраці Росії від 12.01.2016 № 2н» керівникам державних установ, підвідомчих Державному комітету Псковської області з охорони здоров'я та фармації, доручено забезпечити проведення аналізу діючих штатних розкладів на предмет відповідності введених штатних одиниць молодшого медичного персоналу з чинним професійного стандарту «Молодший медичний персонал», вжити заходів до забезпечення відповідності рівня освіти працівників, що заміщають посади санітара, молодшої медичної сестри по догляду за хворими, вимогам, передбаченим професійного стандарту «Молодший медичний персонал» .
У ГБУЗ ВО «Невельская міжрайонна лікарня» для реалізації поставленого завдання наказом установи від 08.12.2017 № 313 сформована комісія за участю голови профспілкового комітету установи.
Щодо використання автомобілів швидкої медичної допомоги установи не за призначенням повідомляємо, що всі автомобілі швидкої медичної допомоги установи оснащені діючою системою ГЛОНАСС, що дозволяє відстежувати маршрут транспортних засобів.
Інформація про використання автомобілів швидкої медичної допомоги установи працівниками установи в приватних цілях за результатами проведеного моніторингу даних системи ГЛОНАСС не підтвердилася.
Щодо завершення ремонтно-реставраційних робіт на головному корпусі ГБУЗ Псковської області «Невельская міжрайонна лікарня» пояснюємо, що на зазначені цілі потрібно фінансування в обсязі 40,2 млн. Рублів. У проекті обласного бюджету на 2018 рік і на плановий період 2019 і 2020 років зазначені кошти не передбачені. Разом з тим ситуація знаходиться на контролі в Адміністрації області та Львівському обласному Зборах депутатів. При збільшенні дохідних джерел обласного бюджету питання про фінансування завершення робіт буде додатково розглянуто.
Пологове відділення установи знаходиться в задовільному стані, не вимагає термінового ремонту. Відділення тимчасово не функціонує через знаходження в декретній відпустці лікаря акушера-гінеколога. На вказаний період організована евакуація породіль в медичні організації відповідного профілю 2 і 3 рівнів відповідно до встановленої в Псковській області трирівневої системою надання медичної допомоги жінкам у період вагітності, пологів, в післяпологовому періоді і новонародженим. Світлана Новікова 21.12.2017 11:43 # Ігор Іванович, в лікарнях працювати нікому, а ви ще погрожуєте уволнение. Самі чи підете підлоги мити? Світлана Новікова 21.12.2017 12:24 #

Москва. 29 вересня. INTERFAX.RU - Росія зайняла останнє місце в міжнародному рейтингу охорони здоров'я, складеному агентством Bloomberg.

У рейтингу, до якого увійшли 55 країн з населенням понад п'ять мільйонів чоловік, Росія зайняла відповідно 55-е місце. Перед нею в списку знаходяться Бразилія, Азербайджан, Колумбія, Йорданія і США, які займають 54-50-ую рядок відповідно.

Лідерами рейтингу стали Гонконг, Сінгапур, Іспанія, Південна Корея і Японія.

При складанні індексу враховувалися середня тривалість життя, частка ВВП на душу населення, яка витрачається на охорону здоров'я, і ​​вона ж в абсолютному вираженні.

У Росії середня тривалість життя - 70,37 року, на медицину витрачається 7,07% ВВП або 893 долара.

Для порівняння в Гонконзі тривалість життя - 83,98 року, на охорону здоров'я йде лише 5,4% ВВП або 2 021 долара.

У попередньому рейтингу, складеному в 2009 році, Росія також посідала останнє місце.

А як міністр здравоУбіенія співає по телевізору про "сильну" медицині, напевно про мрії співає.

Ігор Потапов

02.03.2018 17:38 # Шановний Віталію Миколайовичу!

Державний комітет Псковської області з охорони здоров'я та фармації додатково по Вашим зверненням повідомляє наступне.

На підставі колективного звернення середнього медичного персоналу ГБУЗ «Невельская міжрайонна лікарня», спрямованого на адресу Невельському міжрайонної прокуратури про порушення трудових прав працівників адміністрацією лікарні, в період з 01.02.2018 по 28.02.2018 Невельському міжрайонною прокуратурою із залученням фахівців Державної інспекції праці в Псковській області і Державного комітету Псковської області з охорони здоров'я та фармації проводилася перевірка фактів за викладеними у зверненні питань дотримання вимог Рудова законодавства адміністрацією ГБУЗ «Невельская міжрайонна лікарня».

За результатами проведеної перевірки діяльності ГБУЗ «Невельская міжрайонна лікарня» порушень чинного законодавства при нарахуванні та виплаті працівникам установи заробітної плати та інших виплат не виявлено.

Як додати сюди мітку?

Для цього необхідно:

1. Зареєструватися на сайті і увійти на нього під своїм обліковим записом
2. Зайти в розділ «Питання та проблеми» і скористатися посиланням Написати звернення
3. Написати заголовок теми (наприклад - «Незаконний продаж алкоголю на Комунальної 44б, м Псков»)
4. Уточнити за категорією «Незаконний продаж алкоголю»
5. Залишити коротку інформацію (назва точки, режим роботи, телефон по якому можна записатися на відвідування і т.д.)
6. При необхідності додати фотографії або інші матеріали
7. Вказати місце розташування точки на карті
8. Натиснути кнопку «Відправити»

закрити

не перевірено

перевіряється

закрито