Сьогодні в рубриці « Стартапи " - додаток " вакансії », За допомогою якого можна шукати роботу або знаходити співробітників в соціальній мережі« ВКонтакте ». Передаємо мікрофон.
Мене звуть Григорій, мені 23 роки. Я активно займаюся стартапами з 2013 року. В основний час ми з командою працюємо над корпоративним месенджером Staply, про який ми вже розповідали в рубриці «Стартапи».
Зараз я хотів би розповісти про наш новий проект, який з'явився в результаті участі в Хакатони «ВКонтакте» в листопаді цього року. Додаток називається «Вакансії» і працює на новій платформі додатків спільнот «ВКонтакте».
Зайнятися рекрутінгом нас спонукали роздратовані коментарі знайомих, які шукали роботу на таких майданчиках-агрегаторах, як HeadHunter, Superjob і інші. Вивчивши питання, ми з'ясували, що крім здобувачів труднощі відчувають і роботодавці. Особливо яскраво це видно на прикладі компаній з рітейлу і громадського харчування. Майже у всіх ми знайшли обговорення «Робота у нас», де хаотично і активно проводився набір персоналу прямо в співтоваристві «ВКонтакте», а листування була вкрай активною.
За допомогою «Вакансій» можна шукати співробітників, не залишаючи «ВКонтакте». Це істотно розширює базу можливих кандидатів, оскільки далеко не всі користуються спеціальними сайтами для пошуку роботи, а часто і зовсім перебувають в пасивному пошуку нового місця.
Адміністратори можуть створювати нові вакансії і сповіщати про них передплатників за допомогою записів на стіні спільноти, автоматично створюваних додатком. Здобувачі можуть відгукнутися, перейшовши за посиланням з публікації або переглядаючи список вакансій в додатку. Система допоможе їм створити резюме з використанням даних з особистої сторінки «ВКонтакте».
Крім цього компаніям відкриваються абсолютно нові можливості:
- Безліч інструментів соціального поширення - лайк, «поділитися» тощо.
- Відсутність посередників при контакті з претендентами.
- Орієнтування конкретних аудиторій, наприклад, недавніх випускників.
Додаток оптимізовано під всі типи пристроїв, що робить процес ще простіше і приємніше.
16 грудня наш продукт був доданий як рекомендований в каталог додатків спільнот (поки їх там вісім). За десять днів додаток встановили понад шість тисяч спільнот. Ми плануємо монетизувати в тому числі за рахунок доступу до додаткового функціоналу. Наприклад, нас уже попросили надати API для інтеграції зі сторонніми HR-системами.
# Стартапи
Матеріал опублікований користувачем. Натисніть кнопку «Написати», щоб поділитися думкою або розповісти про свій проект.
