Як розрахувати декретні в 2019 році

1. Кому покладені декретні виплати
2. Термін виплати декретних в 2019 році
3. Розрахунок декретних виплат
4. Сума декретних виплат в 2019 році
5. Декретні студенткам і стоїть на біржі праці

Розмір декретних виплат в 2019 році, як і раніше, прямо пропорційний середній зарплаті майбутньої мами. У цій публікації ми розповімо як розрахувати декретні відповідно до Федерального закону №255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» від 29 грудня 2006 року.

Декретні виплати здійснюються за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами: 140 календарних днів (70 до пологів і 70 після). У разі багатоплідної вагітності і при народженні двох або більше дітей - 84 і 110. У разі ускладнених пологів - 70 і 86 відповідно до ч. 1 ст. 10 Закону № 255-ФЗ.

Кому покладені декретні виплати

Оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, у простолюдді декрет, триває близько чотирьох місяців , Два з яких до пологів і два після. За цей час працюючій жінці держава виплачує відповідне грошову допомогу. Після закінчення декрету особі, яка доглядає за новонародженим, надається ще один відпустку - по догляду за дитиною.

І якщо виплати за останнім може оформити будь-який з членів сім'ї, то допомога по вагітності та пологах надається виключно матері дитини (дітей, якщо їх народилося відразу кілька). Таким чином, держава надає фінансову підтримку жінкам на пізніх термінах вагітності і перший час після пологів.

Згідно з нормами трудового законодавства РФ, право на отримання виплат по вагітності та пологах мають:

• Офіційно працюють за трудовим договором жінки;
• Службовці державних структур і органів місцевого самоврядування;
• Вагітні студентки денного відділення, які навчаються за рахунок бюджетних коштів;
• Жінки-військовослужбовці збройних сил РФ;
• ІП, нотаріуси, адвокати, які сплачують страхові внески до ФСС;
• Жінки, які втратили роботу в зв'язку з повною, ліквідацією підприємств або завершенням діяльності роботодавця - ІП, якщо з цього моменту пройшло не більше 12 місяців. При цьому допомога покладається тільки тим жінкам, які перебувають на обліку в міських службах зайнятості населення.

Термін виплати декретних в 2019 році

Декретні виплати нараховуються з 31 тижня вагітності і виплачуються відразу за весь період декретної відпустки. Бувають випадки, коли пологи відбуваються значно раніше або пізніше попередньо встановленого терміну. З правової точки зору, на тривалість декретної відпустки це ніяк не впливає. Жінкам, які продовжують працювати після 30 тижня вагітності, так само не варто розраховувати на продовження періоду післяпологової відпустки.

Проте, в ряді випадків законом допускається збільшення термінів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Відповідно і розмір допомоги буде вище. По-перше, збільшений декретну відпустку покладається майбутнім мамам з багатоплідної вагітністю (двоє, троє чи більше дітей). Для них декретну відпустку починається на 2 тижні раніше, ніж зазвичай, т. Е. В 28 тижнів і триває 194 дня (з них 84 до пологів і 110 після).

Крім того, збільшення післяпологової відпустки на 16 днів передбачено для тих жінок, чиї пологи пройшли з ускладненнями. Відповідно до інструкції Міністерства охорони здоров'я від 23.04.1997 р за №01-97 , До складних пологів відносяться: кесарів розтин, передчасні пологи, гіпохромна анемія та інше.

Розрахунок декретних виплат

Декретні виплати вагітним розраховуються з урахуванням середнього заробітку працюючої жінки. Механізм нарахування декретних в 2019 році залишився колишнім, т. Е. До розрахунку береться середній щомісячний дохід жінки (оклад, премії, коефіцієнти та інші нарахування, з яких відраховуються внески до ФСС) за два попередніх роки.

Далі визначається розмір середньої заробітної плати за день. Робиться це шляхом підсумовування виплат за попередні 2 роки і ділення отриманої суми на кількість календарних днів у даному періоді. При цьому варто пам'ятати, середня заробітна плата для розрахунку декретних не може бути вище граничної бази. Граничні бази для нарахування страхових внесків до ФСС за 2017 рік і за 2018 роки складають 755 000 рублів і 815 000 рублей відповідно.

При цьому в розрахунок середньої зарплати за 2 попередніх роки не включаються такі виплати як:

• Час перебування на лікуванні.
• Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами.
• Період відпустки по догляду за дитиною.
• Інше звільнення від трудової діяльності з компенсацією заробітної плати, з якої не перераховувалися страхові внески до ФСС

Допомога по вагітності та пологах в 2019 році одно

доходи за 2 календарні роки
(Що передують року настання декрету)

ділимо на кількість днів у цьому періоді

множимо на кількість днів декрету

Провівши ці нескладні розрахунки можна визначити належну вам суму декретних виплат за весь період декрету.

У тому випадку, якщо жінка йде в повторний декрет, не виходячи при цьому на роботу, то допомога їй так само виплачується. При оформленні відповідної заяви, сума декретних для такої співробітниці буде розрахована з урахуванням двох років, що передували початку першого відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Якщо жінка вийшла на роботу, але відпрацювала короткий період часу і протягом календарного року збирається в другій декрет, то їй також дозволяється використовувати для нарахувань роки, що передують першому декрету.

Багатьох цікавить питання, як розраховують декретні в 2019 році, якщо розмір зарплати майбутньої мами дуже низький або вона відпрацювала на підприємстві менше півроку? У цьому випадку для розрахунку декретної допомоги застосовується середнє значення МРОТ. З 1 січня 2019 року МРОТ встановлений на рівні 11280 руб. , Отже, розмір допомоги за весь період складе майже 52 000 рублів. Цей розмір допомоги на законодавчому рівні є мінімальним. Що стосується максимального розміру допомоги, то він обмежується максимально встановленою величиною граничної бази страхових внесків.

Наведемо приклад розрахунку декретних виплат в 2019 році. Припустимо, що співробітниця йде в декрет з 18 лютого 2019 року. Сума її доходу (ФОП) за 2017 рік склав 410000 руб., А за 2018 рік - 450000 руб. Кількість календарних днів у цих роках (з урахуванням того, що вони не високосні) - 730 днів (365 + 365). Зробимо розрахунок середнього заробітку за 1 день ((410000 + 450000) / 730), отримуємо суму 1178,08 руб. Далі цю суму помножимо на кількість днів відпустки. У разі одноплодной вагітності отримаємо суму 164931,20 руб. (1178,08 * 140), для багатоплідної вагітності відповідно 228547,52 руб. (1178,08 * 194).

Сума декретних виплат в 2019 році

При розрахунку декретних необхідно враховувати наступний момент: для кожного року законодавчо встановлена ​​максимально можлива величина доходу для сплати внесків до ФСС. Для 2017 року цей розмір становив 755 000 руб., Для 2018 - 815 000 руб .. Тобто, якщо розмір заробітної плати вагітної співробітниці в 2017 році склав, наприклад, 950000 крб., То до розрахунку буде взята сума граничної бази - 755000 рублів.

Таким чином, можна підрахувати максимально можливу суму допомоги для жінок, які планують піти в декрет в 2019 році ((755000 + 815000) / 730 * 140) = 301 095,89 руб.

Якщо для розрахунку будуть братися більш ранні періоди (наприклад, в разі повторного декрету), то сума буде ще нижче до: 2014 рік - 624000 крб., 2015 рік - 670000 крб., 2016 рік - 718 000 руб. Для багатоплідної вагітності і випадків ускладнень при пологах, коли розмір відпустки становить понад 140 днів, мінімальна сума збільшується пропорційно додаткових днів.

Якщо жінка на дату догляду в декретну відпустку працює за сумісництвом в двох або більше місцях (не менше 2 років в кожній організації), то і грошові виплати будуть проводитися кожним роботодавцем окремо. Граничний річний дохід, а відповідно і сума максимальної допомоги в даному випадку стосується персонально кожного підприємства. В цьому випадку вагітна співробітниця зможе отримати суму виплат, що перевищує максимальний поріг, за умови, що її зарплата є достатньо високою для подібних нарахувань.

Декретні студенткам і стоїть на біржі праці

Розрахунок декретних з урахуванням середньої заробітної плати являє собою загальний, встановлений законом порядок. Але бувають і виключення. Для деяких категорій громадян сума декретних розраховується відповідно до іншими правилами.

Так для студенток очної форми навчання розмір допомоги по вагітності та пологах визначається з урахуванням розміру стипендії. Жінки, які позбулися роботи в зв'язку з ліквідацією підприємства-роботодавця і стоять на обліку в центрі зайнятості, можуть розраховувати з 1 лютого 2019 року на допомогу по вагітності та пологах в розмірі 655 рублів 49 копійок в місяць (ця величина підлягає щорічному індексування) відповідно до Постанови Уряду РФ N 32 від 24.01.2019.

Крім того для деяких випадків передбачено розрахунок середнього заробітку на підставі 1 МРОТ, а саме:

• Якщо фактична сума заробітної плати майбутньої матері, нижче МРОТ.
• Якщо тривалість робочого стажу жінки - менше 6 місяців.
• При розрахунку декретних особам, які займаються індивідуальним підприємництвом і приватною практикою, яка сплачує внески до ФСС (якщо вони виробляли страхові платежі протягом року, що передує початку декрету).

Для розрахунку застосовується МРОТ, встановлений на день початку відпустки по вагітності та пологах. Нагадаємо, що з 1 січня 2019 року його становить 11 280 рублів. У деяких регіонах і суб'єктах Федерації діють підвищувальні коефіцієнти, на підставі яких сума МРОТ може бути збільшена. Порядок нарахування допомоги аналогічний розрахунками з середнього заробітку: (11280 руб. * 24 міс / 730 дн) * кількість днів відпустки (140, 156 або 194 відповідно) - приблизно 52 000 рублів.

Підставою для нарахування грошових виплат є листок тимчасової непрацездатності, який жінкам після досягнення терміну вагітності в 30 (а якщо більше одного плоду, то 28) тижнів видають в районній жіночій консультації. Після цього вагітної співробітниці необхідно написати заяву встановленого зразка, до якого в обов'язковому порядку прикладається лікарняний лист.

Завантажити зразок заяви на надання відпустки у зв'язку з вагітністю

Крім того, в разі своєчасної постановки на облік (до 12 тижнів), матері видається довідка, на підставі якої можна отримати допомогу при постановці на облік в ранні терміни вагітності, з 1 лютого 2019 року його становить 655,49 рублів (проіндексовано на коефіцієнт 1,034 ).

Сума декретної допомоги повинна бути розрахована підприємством протягом 10 днів і видана вагітній жінці в найближчу розрахункову дату заробітної плати або авансу. Допомога виплачується за рахунок роботодавця з подальшим поверненням коштів від ФСС в установленому законом порядку.

Зазвичай грошові кошти враховуються фондом в рахунок оплати майбутніх платежів. ІП та самозайняті особи звертаються за розрахунком допомоги в місцеве відділення ФСС, студенти - в деканат навчального закладу. Декретні відпускні виплачуються в повному розмірі за весь, покладений період. Якщо в процесі пологів виникли ускладнення, то жінці видається ще один листок непрацездатності терміном на шістнадцять днів, який підлягає оплаті роботодавцем за аналогічною схемою.