На якому терміні (місяці, тижні) йдуть у декретну відпустку

1. В який термін декрет починається (зі скількох тижнів вагітності), і яка тривалість відпустки у зв'язку...
2. У скільки місяців (тижнів) йдуть у декретну відпустку в більшості випадків?
3. З якою тижні йдуть в декрет, якщо очікується народження більше 1 дитини (двійні, трійні і т. Д.)?
4. На якому терміні йдуть в декрет, якщо сталося передчасне народження дитини?
5. У скільки тижнів йдуть в декретну відпустку в зв'язку з умовами проживання?
6. Як оформляються терміни виходу в декрет
7. Коли можна йти в декрет раніше
8. Скільки варіантів піти в декрет пізніше

В який термін декрет починається (зі скількох тижнів вагітності), і яка тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

Як оформляються терміни виходу в декрет

Коли можна йти в декрет раніше

Скільки варіантів піти в декрет пізніше

В який термін декрет починається (зі скількох тижнів вагітності), і яка тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

Для працюючих жінок декрет починається з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Законодавець передбачив кілька усереднених термінів, після досягнення яких жінка припиняє працювати і відправляється у відпустку відпочивати в очікуванні появи малюка. Так на якому ж терміні йдуть в декрет?

У скільки місяців (тижнів) йдуть у декретну відпустку в більшості випадків?

При відсутності особливостей в житті жінки (як правило, пов'язаних з несприятливою екологією місця проживання або роботи) або процесі виношування дитини, у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами йдуть в 30 тижнів вагітності (це близько 7 місяців) на термін 140 днів (70 днів дородових і 70 днів післяпологових)

З якою тижні йдуть в декрет, якщо очікується народження більше 1 дитини (двійні, трійні і т. Д.)?

У цьому випадку жінка має право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами в 28 тижнів вагітності і може перебувати в ньому 194 дня (84 - дородових і 110 - післяпологових). Якщо вже під час пологів буде виявлено, що малюків кілька, то жінці нададуть ще 54 дня додатково до 140 дням звичайного декрету.

Якщо пологи були складні, то додатково до 140 дням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінка отримає ще 16 діб для відновлення.

На якому терміні йдуть в декрет, якщо сталося передчасне народження дитини?

Якщо трапилися пологи з 22 по 30 тиждень (тобто до того, у скільки йдуть в декрет зазвичай), з дати пологів оформляється відпустка по вагітності та пологах тривалістю 156 діб.

У скільки тижнів йдуть в декретну відпустку в зв'язку з умовами проживання?

Жінки, які живуть або працюють в місцевостях, забруднених через аварії на Чорнобильській АС та виробничому об'єднанні «Маяк», а також скидів радіаційних відходів у річку Теча, мають право піти у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами в 27 тижнів, так як цієї категорії майбутніх мам надається 90 днів декретної відпустки до пологів. Разом з покладеними 70 днями відпустки після пологів відпустка по вагітності та пологах у цій категорії жінок складе 160 діб.

Як оформляються терміни виходу в декрет

Відповідно до статті 255 Трудового кодексу РФ від 30.12.2001 р № 197-ФЗ і розділом 8 Порядку видачі листків непрацездатності, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.06.2011 р № 624-н, декретну відпустку (відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами) оформляється лікарняним (листком непрацездатності). Лікарняний лист видається лікарем гінекологом, у якого жінка стоїть на обліку, а в разі відсутності такого - сімейним лікарем. Якщо немає і сімейного лікаря (лікаря загальної практики), то лікарняний по вагітності та пологах видає фельдшер.

Лікарняний видається єдиний - відразу на весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тобто нічого після пологів дооформлюються не потрібно. На якому тижні вагітності йдуть в декретну відпустку, вважає лікар. Важливо відразу визначитися зі своїм лікарем, якими термінами ви будете оперувати. Акушерським, яким користуються найчастіше лікарі в консультації, або гестаційним, який використовують лікарі УЗД. Гестаційний термін на 2 тижні менше акушерського, тому невигідний тим, хто почувається недобре і хоче швидше почати відпочивати. І навпаки - зручний тим жінкам, хто відчуває в собі сили і бажання подовше попрацювати.

Не знаєте свої права?

Підпишіться на розсилку Народний Советнік'.
Безкоштовно, хвилина на прочитання, 1 раз в тиждень.

Цікавий нюанс. Термін вагітності в тижнях, а значить і у скільки йдуть в декретну відпустку, лікарі вважають від того дня, коли пацієнтка встала на облік у зв'язку з вагітністю. Якщо постановка на облік сталася, наприклад, у вівторок, то і декретну відпустку по вагітності та пологах почнеться у вівторок. Знаючи це, можна спрогнозувати, скільки йдуть в декретну відпустку, і підстроїти цей момент під свої потреби.

Отримавши на руки лікарняний лист, жінка, відповідно до статті 255 Трудового кодексу, надає його на роботу, пише Заява про відпустку, і з повним правом може йти в декрет.

Коли можна йти в декрет раніше

Життєві обставини бувають різні і іноді самопочуття майбутньої матусі, обстановка на роботі, інші умови змушують її бажати більш раннього терміну виходу в декрет. Чи можна це здійснити на практиці?

Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 29.06.2011 р № 624-н містить цілком конкретні терміни, у скільки тижнів йдуть в декрет, а значить, в які видається лікарняний лист по вагітності та пологах. Ніяких винятків. Однак почати відпочивати раніше цілком можливо.

В першу чергу, така можливість обумовлена ​​трудовим законодавством. Стаття 260 Трудового кодексу гарантує жінкам щорічну відпустку незалежно від графіка. Роботодавець повинен дати жінці щорічну відпустку перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами, або відразу після нього, або після відпустки по догляду за дитиною. Причому ця гарантія не залежить від тривалості роботи у конкретного роботодавця. Якщо півроку, необхідні для щорічної відпустки, ще не відпрацьовано, це не буде перешкодою до отримання відпустки перед декретом. Потрібно тільки порахувати, на якому терміні йдуть в декрет в вашому випадку, написати Заява на ім'я керівника організації-роботодавця та попросити щорічну відпустку, який перейде в декретну.

Якщо ж щорічну відпустку вже був відгуляли раніше, до декрету ще далеко, а на роботу ходити вже складно, довіртеся своєму лікарю. Вагітність - такий стан, коли фізичне самопочуття багато в чому залежить від душевного спокою. Екологічна обстановка, стреси, не завжди якісні продукти харчування не надто сприяють здоровому виношування немовляти. Бути може, вам належить лікування в стаціонарі або денному стаціонарі, а значить, і лікарняний лист на цей час. Може то, на якому тижні йдуть у декретну відпустку, в цьому випадку буде неважливо.

Скільки варіантів піти в декрет пізніше

Жінки прагнуть розрахувати, на якому тижні йдуть в декрет, з різними цілями. Хтось прагне піти в декрет раніше, а хтось ніяк не може закінчити всіх справ перед відпусткою - хоче заробити побільше грошей або з інших причин піти в декрет пізніше встановленого терміну. Чи можливо такий розвиток подій?

У 3 абзаці пункту 46 Наказу Міністерства охорони здоров'я Росії від 29.06.2011 р № 624-н спеціально обумовлено: якщо жінка в покладений термін відмовляється від наданого їй лікарняного, ця відмова записується в медичних документах. Якщо майбутня мама передумає і, вирішивши все-таки отримати лікарняний по вагітності та пологах, повторно звернеться за ним до лікаря до пологів (слова «до пологів» спеціально вказані в тексті наказу), то лікарняний лист видається з того терміну, з якого повинен бути виданий, заднім числом (30, 28 або 27 тижнів вагітності), і на ту кількість днів, яке належить жінці за законом (140, 194, 160).

Висновки з цього тексту можуть бути наступні:

1. Отримати лікарняний по вагітності та пологах можна тільки до пологів. Після вже не можна. Якщо жінка, не отримуючи лікарняний лист, пропрацює до дня народження дитини, то з дня народження дитини вона буде оформляти відпустку по догляду за дитиною. У цьому випадку допомога по вагітності та пологах вона не отримає, а відразу почне отримувати допомогу по догляду за дитиною. Такий варіант вигідний при хорошому самопочутті жінки і великій зарплаті, коли оплата за лікарняним листком не покриває всього, що можна заробити в що залишилися до пологів пару місяців.
2. Якщо лікарняний буде отримано пізніше встановленого терміну, він все одно буде виданий тією датою, на яку довелося 30 (28, 27) тижнів вагітності, тобто заднім числом.
3. Оскільки не можна одночасно перебувати на роботі і у відпустці, одночасно отримувати зарплату і допомогу, то в разі надання лікарняного по вагітності та пологах на роботу за весь період буде виплачено допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, і не буде виплачена зарплата. В цьому випадку можна лише спробувати домовитися з роботодавцем, щоб зарплата за надмірно відпрацьований час була виплачена, наприклад, в якості премії.

***

Ще більше корисної інформації в рубриці " декретні ".