Мілослав Людвік, фото: Лудек Коварж, CC BY-SA 3.0 Проведене опитування показав, що погіршення якості надання медичної допомоги побоюється близько 70% директорів чеських лікарень. Третина з них також згадує про те, що в пошуках необхідного лікаря пацієнтам доведеться долати чималі відстані.
Брак медсестер спостерігається і в найбільшій чеській лікарні - Мотол. Про це говорить директор багатопрофільного медичного закладу Мілослав Людвік: «Жіночий персонал не влаштовує змінна система. У лікарні є амбулаторії та клініки, де робочий день починається і закінчується в чітко встановлений час, наприклад, початок о сьомій ранку, а кінець о пів на четверту пополудні. Але такої системи немає безпосередньо в лікарняних корпусах нашого медичного закладу ».
Фото: Філіп Яндоурек, Чеське радіо Чехія планує залучити більшу кількість медсестер з України. Саме тому чеська МОЗ у співпраці з МЗС просуває спрощення процедури отримання трудового дозволу.
«У Чехії я приїхала 8 років тому, разом з сім'єю. Перший час я працювала на фабриці, але мені там не подобалося, оскільки за фахом я медсестра, і завжди хотіла працювати саме в цій сфері », - згадує медсестра Світлана.
Як заявила заступник міністра охорони здоров'я Ленка Теска-Арноштова, що представляє правлячих соціал-демократів Чехії, МОЗ чеської держави збирається спростити систему отримання медсестрами освіти. Незабаром законопроект буде переданий уряду.
Ленка Теска-Арноштова, фото: Н.Фінгерландова, Чеське радіо «Перш за все, ми плануємо скоротити термін навчання медсестер з 4-х на 3 роки. Крім того, ми хочемо відкрити нову спеціальність - т. Зв. «Медсестра-практик», у якій з'являться додаткові компетенції. Надавати професійну медичну допомогу вона зможе вже без нагляду з боку вищестоящих колег ».
Дослідження «Барометр чеського охорони здоров'я» здійснила благодійна організація HealthCare Institute. Результати аналізу показали, що крім лікарів і медсестер, лікарні також потребують санітарах і адміністративних працівників.
