листок непрацездатності

1. Зі статті ви дізнаєтесь:
2. Якщо працівник перебував на лікарняному через хворобу або травми, то днем ​​закінчення дії бюлетеня є:
3. Хто має право оформляти листок непрацездатності
4. Следующе медичні працівники не мають права видавати лікарняний лист:
5. Заповнення листка непрацездатності лікарем
6. Заповнення листка тимчасової непрацездатності роботодавцем

Якщо працівник захворіє, отримає травму або буде доглядати за хворою дитиною, йому належить допомога по тимчасовій непрацездатності. Підставою для виплати допомоги є листок непрацездатності. Як його правильно оформити, розповідається в цій статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Допомога по тимчасовій непрацездатності: порядок виплати

Всі працівники, які здійснюють трудову діяльність за трудовим договором , Мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Обставинами, які можуть бути причиною призначення такої допомоги, є хвороба працівника, його дитини або іншого члена сім'ї. Підставою для оформлення допомоги є листок непрацездатності (лікарняний лист) (ч. 5 ст. 13 Закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Призначення допомоги здійснюється протягом десяти днів з моменту надання працівником бюлеетеня керівництву організації. Посібник буде виплачено в день видачі заробітної плати, найближчий за часом до дня призначення допомоги. Дні видачі зарплати в кожній організації визначаються індивідуально і закріплюються в трудовому або колективному договорі.

Термін дії листка непрацездатності - шість місяців. Для отримання допомоги співробітник повинен надати його керівництву протягом саме цього терміну (ч. 1 ст. 12 Закону № 255-ФЗ).

Природно, що керівництво організації повинно бути в курсі тих обставин, в силу яких працівники не виходять на роботу. З цієї причини, в ПВТР потрібно передбачити пункт, який рекомендує співробітникам доводити до відома керівництво про свою хворобу і відкритті бюлетеня, а сам документ надавати протягом 3 днів після його закриття.

У тому випадку, якщо співробітник надав керівництву листок непрацездатності після закінчення 6 місяців після його закриття, то на підставі ч. 1 ст. 12 Закону № 255-ФЗ у виплаті грошового посібники йому буде відмовлено.

Довідка

Якщо працівник перебував на лікарняному через хворобу або травми, то днем ​​закінчення дії бюлетеня є:

1. дата, зазначена в полі "Приступити до роботи", якщо було заполонене саме це поле;
2. дата, наступна за днем, внесеним в графу "За яке число" в таблиці "Звільнення від роботи", якщо було заполонене поле "Інша" і в нього внесено код "36".

Якщо співробітник був непрацездатний силу необхідності догляду за дитиною або іншим членом сім'ї, то днем ​​закінчення дії бюлетеня є дата, внесена в графу "За яке число" в таблиці "Звільнення від роботи".

Читайте також:

Хто має право оформляти листок непрацездатності

Згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 29.06.2011 №624н зі змінами листки непрацездатності можуть оформляти установи, що мають ліцензію на медичну діяльність, а саме "послуги з експертизи тимчасової непрацездатності".

Право на оформлення лікарняних листів мають такі фахівці зазначених вище установ:

• лікуючі лікарі;
• в особливих випадках - фельдшери та лікарі-стоматологи;
• лікуючі лікарі клінік науково-дослідних інститутів, які виконують роботи з протезування.

Довідка

Следующе медичні працівники не мають права видавати лікарняний лист:

1. співробітники станцій "швидкої допомоги";
2. співробітники станцій переливання крові;
3. працівники приймальних відділень;
4. фахівці грязелікарень і бальнеологічних центрів;
5. працівники центрів медичної профілактики, медицини катастроф і бюро судмедекспертизи;
6. співробітники установ щодо захисту прав споживачів у сфері медичних послуг.

Форма листка непрацездатності

У 2017 році продовжує діяти форма лікарняного листа, затверджена Наказом МОЗ РФ від 26.04.2011 № 347н.

Згідно з цим наказом, бюлетень має дві сторони: лицеву і оборотну. Заповнення лицьової здійснюється працівником медичного закладу і роботодавцем, а на зворотному містяться інструкції з оформлення даного документа.

Відповідно до Закону від 01.05.2017 № 86-ФЗ з 01.07.2017 року співробітникові може бути оформлений електронний лікарняний лист. Таке оформлення, правда, поки можливо тільки в тому випадку, якщо обидві сторони - медичний заклад і роботодавець - є учасниками спеціалізованої системи інформаційної взаємодії.

процес оформлення електронного лікарняного здійснюється наступним чином. Лікуючий лікар закриває лист і підписує його електронним підписом. Відразу після цього інформація про документ надходить до Фонду соціального страхування (ФСС) і на сторінку роботодавця на сайті ФСС. Далі лікар повідомляє співробітнику номер його електронного листа непрацездатності. У свою чергу, працівники бухгалтерії компанії, дізнавшись від співробітника даний номер, зможуть знайти все цікавлять дані на сайті ФСС, внести необхідну інформацію про середній заробіток співробітника і суму допомоги.

Заповнення листка непрацездатності лікарем

Лікар при заповненні бланка лікарняного листа повинен дотримуватися ряд вимог:

• Не допускати помарок і не робити виправлень;
• Заповнювати чорним чорнилом гелевою ручкою або на комп'ютері;
• Використовувати великі друковані літери російського алфавіту;
• Не допускати попадання букв на межі комірок;
• Ставити пробіл після прізвища лікаря і не ставити його між ініціалами лікаря;
• Залишати порожні клітинки між словами.

Зрозуміло, документ повинен бути завірений підписом медпрацівника і печаткою медичної установи.

Згідно з листом ФСС від 23.10.2014 № 17-03-09 / 06-3841П дозволяється комбіноване заповнення бюлетеня - частково від руки, частково - на комп'ютері.

Якщо роботодавець виявить помилки при заповненні листка лікарем, то йому слід попросити співробітника взяти в медичній установі дублікат документа.

Згідно з листом ФСС від 28.10.2011 № 14-03-18 / 15-12956 наступні помилки в заповненні можуть бути визнані технічними:

використання письмових букв замість друкованих;

наявність прогалини між ініціалами лікаря;

потрапляння букв на межі комірок;

потрапляння друку медичного закладу на межі комірок.

У разі виявлення роботодавцем в документі тільки технічних помилок, видача дубліката не потрібно.

Заповнення листка тимчасової непрацездатності роботодавцем

Технічні вимоги щодо заповнення бланка лікарняного листа роботодавцем ті ж, що наведені вище вимоги, що пред'являються до лікарів (чорна гелева ручка, друковані літери, пробіли перед прізвищем і між словами і т.д)

Коли будете робити відбиток печатки організації на документі, стежте, щоб він не потрапляв на осередки.

Розглянемо тепер особливостей заповнення конкретних полів документа:

Місце роботи. У цьому полі вноситься повна або скорочена назва організації. Лапки і тире не використовуються. Поруч з цим полем є осередки "Основне" або "За сумісництвом", поставте галочку в потрібному осередку.

Реєстраційний номер і Код підпорядкованості. В дані поля вноситься інформація з повідомлення реєстрації в ФСС.

ІПН непрацездатного. Якщо у працівника немає ІПН, залиште це поле порожнім.

СНІЛС. Тут вказується страховий номер особового рахунку працівника. Якщо співробітник відноситься до особливої ​​категорії, вкажіть її код.

Акт форми Н-1. Дане поле заповнюється, якщо працівник отримав травму в на виробництві. В цьому випадку пишеться дата акта про подію, в інших випадках поле залишається порожнім.

Дата початку роботи. Зазвичай це поле залишають порожнім. Є тільки один випадок, коли його потрібно заповнити - якщо працівник мав приступити до роботи, але не зробив цього через хворобу, а трудова угода з ним було анульовано. У такому випадку потрібно вказати дату, з якої працівник повинен був почати трудову діяльність.

• Страховий стаж. Тут потрібно вказати число повних років і місяців страхового стажу співробітника.
• Належить посібник за період. Потрібно вказати дату початку наступного періоду непрацездатності та дату його закінчення.
• Середній заробіток для обчислення допомоги. Тут вказується сума виплат, які враховують при розрахунку допомоги. Якщо у співробітника на день розрахунку допомоги не було заробітку або він був менше МРОТ, то в даному полі слід вказати 24-кратний МРОТ. (Якщо період непрацездатності почався з 01.07.2016 по 30.06.2017, то це буде 180 тис.руб, а якщо після 01.01.2017, то 187,2 тис. Руб).
• Середній денний заробіток. Розділіть число, вказане в попередньому пункті, на 730 і отримаєте значення, яке потрібно вписати в це поле.
• Сума допомоги: за рахунок коштів роботодавця. В даному полі вказується розмір допомоги, що виплачуються в перші 3 дні лікарняного.
• За рахунок коштів ФСС РФ. Вказується відповідна сума.
• Разом. Тут підсумовуються всі виплати і вказується підсумкова сума компенсації, покладена співробітнику.

Прізвище та ініціали керівника та прізвище і ініціали головного бухгалтера. Вказуються ініціали та прізвища осіб, які підписують бюлетень. Не забудьте про пропуск після прізвища.

На окремому аркуші складається розрахунок допомоги, який потім додається до лікарняному листу.

Виправлення в листку непрацездатності оформлюються наступним чином:

• невірний запис закреслюється;
• на звороті аркуша виробляється новий запис;
• запис засвідчується словами "виправленому вірити", підписом і печаткою компанії.

Читайте також: