Аліменти з лікарняного листа: утримуються чи ні в 2019 році, порядок нарахування на лікарняний лист, хто не платить аліменти, як вираховуються

1. Нормативно-правова база на 2019 рік
2. Порядок обчислення і виплата в частках
3. Утримання з лікарняного листа
4. Практика нарахування на страхові виплати
5. Зміни з 2019 року
6. причини відмови

Аліменти - виплати, які здійснюються батьками неповнолітніх дітей на їх утримання. Найчастіше платниками аліментів є батьки, т. К. Після розірвання шлюбу діти в основному залишаються з матерями. Але на практиці зустрічаються випадки, коли аліменти платять матері.

Одинокий батько, який виховує неповнолітню дитину / дітей, має право подати заяву і отримувати ці виплати щомісяця. Зазвичай ці суми утримуються з зарплати чи іншого доходу платника. Суми не є фіксованими, а стягуються у відсотках. Їх розміри залежать від кількості дітей. Чи відбувається нарахування аліментів з лікарняного листа?

Зміст статті

Нормативно-правова база на 2019 рік

В якості основного регламенту з даного питання виступає Сімейний кодекс Російської Федерації. У його нормах зазначено, що до досягнення дитиною 18 років (повноліття) він знаходиться під опікою обох батьків, якщо їх імена записані в головному документі, що посвідчує особу неповнолітнього - свідоцтві про народження.

Навіть якщо батьки розлучилися, захворіли або є інвалідами, це не звільняє їх від цього обов'язку. Якщо той з батьків відмовляється виплачувати аліменти добровільно, суд зобов'язує його робити це в примусовому порядку.

Виплати на дітей обчислюються з доходів. Відбувається це відповідно до норм Постанови Уряду РФ №841 від 18.007.1996 . Розрахунок суми виплати здійснюється співробітником бухгалтерії підприємства, на якому працює боржник. Підстави для утримання із зарплати аліментів є наступними:

• наявність виконавчого листа;
• винесення судом відповідного наказу.

Розмір, в якому здійснюється виплата сум на утримання неповнолітньої дитини / дітей, прописується в виконавчому листі. Незалежно від способу, використовуваного в цілях стягнення коштів, виконавчий лист надсилається за місцем роботи боржника. Займається вирішенням цього питання один з наступних фахівців:

• судовий пристав;
• стягувач;
• платник (якщо виплата здійснюється добровільно).

Після надходження документа в бухгалтерський відділ організації його співробітник приступає до нарахування аліментів. Вони повинні прийти на рахунок одержувача в термін до трьох днів з моменту видачі найближчій зарплати. Дане правило прописано в ст. 109 Сімейного кодексу РФ . Розмір аліментів залежить від ряду факторів:

• стаж боржника;
• утримання податку з нарахувань по непрацездатності (регламент - п. 1 ст. 217 НК РФ );
• спосіб, який використовується для утримання аліментів, прописаний у виконавчому листі.

Порядок обчислення і виплата в частках

У процесі визначення суми на практиці використовується наступна формула:

A = (X - Y) * Z, де

• A - розмір аліментів, що виплачуються боржником в період його перебування на лікарняному;
• X - сумарна величина нарахувань, що виплачуються по листу непрацездатності;
• Y - ПДФО;
• Z - розмір аліментів за законодавством.

Щоб мати уявлення про можливості та порядок утримання аліментів за період відсутності боржника на роботі у зв'язку з хворобою, необхідно розглянути практичний приклад.

Працівник Коваль Д. С. платить аліменти на одну дитину. Розмір становить 1/4 (25%) від усіх доходів. Сума, яку він повинен заплатити за період хвороби (за лікарняним листком), дорівнює 10 000 руб. З неї утримано ПДФО - 1300 руб. Питання полягає в тому, за яким рівності відбувається визначення виплачуваної суми.

Для вирішення цього завдання використовується формула:

Сума аліментів = (10 000 - 1300) * 1/4 = 2175 руб.

Виходить, що Коваль повинен виплатити на утримання дитини суму, рівну 2175 руб.

Утримання з лікарняного листа

Для утримання належних на утримання неповнолітньої дитини / дітей сум необхідно забезпечити їх стягнення, яке може бути добровільним і примусовим. У першій ситуації між батьками укладається угода і згодом завіряється у нотаріуса.

У другій ситуації справа розглядається в суді, а підставою для стягнення аліментів вважається відповідне рішення або наказ. В Постанові Уряду РФ №841 приведе детальний перелік цих підстав. Без пред'явлення зазначених документів бухгалтерія не має права нараховувати виплати з надходжень боржника.

Практика нарахування на страхові виплати

Громадяни страхують своє життя і здоров'я, вносячи щомісячні виплати. У зв'язку з цим особи, що зобов'язуються виплачувати аліменти, цікавляться, чи припустимо стягнення аліментів із страхових сум. У нормах чинного законодавства відповіді на дане питання немає. На практиці в цій галузі спостерігалися деякі суперечності, зокрема, в судах 1-й та 2-й інстанції в процесі розгляду подібних заяв.

Невідповідності в законодавстві виникали з тієї причини, що за нормами ч. 1 ст. 101 ФЗ №229 стягнення грошових коштів не може здійснюватися з сум, які були виплачені з метою відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю. У п. 9 цієї ж статті сказано про неможливість звернення стягнення. Проте, в ч. 2 ст. 101 прописано, що на утримання, пов'язані з аліментами, дані обмеження не поширені.

Унаслідок розбіжностей, що виникли суди в процесі розгляду справ спираються на Постанова Уряду РФ №841 . У ньому міститься інформація про те, що стягнення аліментних виплат проводиться з будь-яких сум, включаючи ті, що були виплачені за фактом заподіяної здоров'ю шкоди.

Детальної і прямої інформації про стягнення аліментів з страхових виплат в законі не представлено. Провівши детальний аналіз зазначених нормативно-правових актів, можна зробити висновок про те, що утримання аліментів із страхових сум не проводиться.

Зміни з 2019 року

У 2019 року в відношенні утримання аліментів з лікарняного листа ніяких змін не відбудеться. Величина виплат у зв'язку з лікарняним відпусткою буде залежати від тривалості стажу співробітника. Співробітники, які пропрацювали до 5 років, отримають 60% від доходу. Особи зі стажем до 8,5 років, зможуть розраховувати на 80%. А громадяни, що працюють від 8,5 років, отримають всі 100% доходу.

У ряді ситуацій розмір виплат визначається величиною МРОТ і індексацією. Зазвичай це відбувається, якщо співробітник не отримав заробіток в розрахунковому періоді або отримав суму, яка менше МРОТ.

причини відмови

У деяких ситуаціях сторона, зацікавлена ​​в нарахуванні аліментів, може отримати відмову в їх наданні. Відбувається це внаслідок надання неповного набору документів або їх неправильному заповненні. Також причина відмови може полягати в протиріччі передбачуваних дій нормам законодавства і в невідповідності поданих даних дійсності.

Таким чином, з лікарняних виплат аліменти утримуються, а зі страхових сум - немає. Принцип визначення порядку їх обчислення і розміру регламентований на законодавчому рівні і повинен дотримуватися в обов'язковому порядку.

Додатково про утримання аліментів із заробітної плати працівника - нижче на відео.