Декретна відпустка в 2019 році: новий закон, виплати

1. Новий закон по декретної відпустки в 2019
2. Як оплачують декретну відпустку в 2019 році
3. Декретна відпустка в 2019 році
4. Таблиця 1 Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами
5. Оформлення декретної відпустки в 2019 році
6. зразок заяви
7. Як розраховується декретну відпустку в 2019 році
8. Таблиця 2 Алгоритм розрахунку декретної допомоги
9. Виплати при декретній відпустці в 2019 році
10. Таблиця 3 Гранична величина оподатковуваної бази
11. Кількість врахованих календарних днів
12. Середній денний заробіток
13. сума допомоги

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (декретна) в 2019 році оплачуйте з урахуванням нових показників. Розповімо, як розраховується декретну відпустку в 2019 році, як перерахувати виплати і допомоги з урахуванням нових правил і законів.

Новий закон по декретної відпустки в 2019

У 2019 діють ті ж правила розрахунку декретної відпочинку, що і раніше, так як нового закону не прийнято. Правда, при розрахунку декретної допомоги враховуйте зміни показників, зокрема:

• роки розрахункового періоду;
• гранична сума врахованих виплат за розрахунковий період;
• мінімальний розмір оплати праці.

Як оплачують декретну відпустку в 2019 році

вид допомоги

Мінімальний і максимальний розмір

коментар

Допомога по вагітності та пологах

Мінімум - 51 918,9 руб. ((11 280 × 24): 730 × 140)

Максимум - 301 095,89 руб. ((755 000 + 815 000): 730 × 140)

Мінімальна допомога працюючих жінок залежить від розміру МРОТ, який на 1 січня 2019 складає 11 280 руб. (До 31 грудня був 11 163 руб.)

Непрацюючим жінкам виплачується у фіксованому розмірі

Посібник за постановку на облік в ранні терміни вагітності

У січня 2019 - 628,47 руб. З 1 лютого - індексується

Виплачується за постановку на облік на терміні до 12 тижнів вагітності

Одноразова допомога при народженні дитини

У січня 2019 - 16 759,09 руб. З 1 лютого - індексується

Може отримати мама або тато - на вибір

Щомісячна допомога по догляду за дитиною до 1,5 років

мінімум:

• на першу дитину - 4512 руб .;
• на другого і наступних дітей в січня 2019 - 6284,65 руб., з 1 лютого - індексується

Максимум - 26 152,27 руб.

Становить 40% від середнього заробітку одного з батьків за два.

Посібник може отримати і інший родич, який доглядає за дитиною (наприклад, бабуся)

Декретна відпустка в 2019 році

У законодавстві немає поняття "декретну відпустку". Деякі під таким відпочинком поразумевают два оплачуваних періоду для мам - відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною до півтора років. Але зазвичай декретною називають по вагітності та пологах. А відпочинок по догляду за дитиною прийнято вважати "дитячим".

Увага, в 2019 році ФСС частіше відмовляє в заліку допомоги, навіть якщо немає претензій до лікарняного. У статті - як переконати ФСС і суд, що компанія не створювала штучну схему для відшкодування допомоги.

Як відстояти декретні через нові вимог ФСС

Термін. Допомога по вагітності та пологах виплачується працівниці за період відпочинку по вагітності та пологах. Тривалість обчислюється в календарних днях. Вихідні та святкові дні входять в загальну кількість днів.

Таблиця 1 Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

* Кількість днів з дня народження дитини (дітей).

Відпустка може бути менше. Роботодавець зобов'язаний надати відпочинок у зв'язку з вагітністю та пологами працівниці з дати, зазначеної в заяві. Ця дата може не збігатися з датою виписки лікарняного листа. За час роботи вагітна отримує зарплату. Допомога по вагітності та пологах нарахуєте тільки за дні Декрет.

Оформлення декретної відпустки в 2019 році

Декрет оформляють на підставі заяви працівниці та листка непрацездатності (ч. 1 ст. 255 ТК).

зразок заяви

Це цікаво: З декрету в декрет: як оформити документи

Як розраховується декретну відпустку в 2019 році

Покроковий алгоритм розрахунку допомоги по вагітності та пологах дивіться в табл. 2 нижче. Він застосовується при страховому стажі більше шести місяців.

Таблиця 2 Алгоритм розрахунку декретної допомоги

Порядок дій

пояснення

Посилання

1-й етап. Розрахунковий період Крок 1. Визначте розрахунковий період 2018 і 2017 Ч. 1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ Крок 2. Перевірте, чи можна замінити роки розрахункового періоду

Замінити роки розрахункового періоду можна, якщо в них була відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до півтора років. Заміна років повинна збільшити розмір допомоги

Замінювати їх можна не будь-якими, а тільки роками, безпосередньо попередніми розрахункового періоду

Ч. 1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ

Лист Мінпраці від 03.08.2015 № 17-1 / ООГ-1105

2-й етап. Середній денний заробіток працівниці Крок 3. Складіть виплати окремо за кожен рік розрахункового періоду

Враховуйте виплати, на які нараховані внески на соціальне страхування (до 1 січня 2017 - в ФСС, після 1 січня 2017 - в ФНС)

Для нових працівників дані про заробіток візьміть з довідок від попередніх роботодавців

Ч. 2 ст. 14 Закону № 255-ФЗ

Крок 4. Порівняйте з граничним розміром оподатковуваного бази за кожен рік Сума враховуються виплат за 2018 не повинна перевищувати 815 000 руб., За 2017 - 755 000 руб. Ч. 3.2 ст. 14 Закону № 255-ФЗ Крок 5. За кожний рік виберіть меншу суму Виберіть суму врахованих виплат або граничну величину оподатковуваного бази Ч. 3.2 ст. 14 Закону № 255-ФЗ Крок 6. Визначте кількість врахованих календарних днів у розрахунковому періоді

Із загальної кількості календарних днів в 2018 та 2017 років (730) відніміть дні:

• тимчасової непрацездатності;
• відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
• відпустки по догляду за дитиною;
• звільнення працівниці з повним або частковим збереженням зарплати, якщо на неї не нараховувалися внески

Ч. 3.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ Крок 7. Розрахуйте середній денний заробіток Поділіть показник кроку 5 на показник кроку 6 Ч. 3.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ 3-й етап. Обмеження середнього денного заробітку Крок 8. Складіть граничні величини оподатковуваного бази

В 2019 - за 2017 і 2018. На даному етапі замінювати роки не можна

1 570 000 руб. (755 000 руб. + 815 000 руб.)

Ч. 3.3 ст. 14 Закону № 255-ФЗ Крок 9. Розрахуйте максимальний розмір середнього денного заробітку

Поділіть показник кроку 8 на 730

2150,68 руб. (1 570 000 руб.: 730)

З 730 для цілей розрахунку максимуму можна вичитати виключаються дні

Ч. 3.3 ст. 14 Закону № 255-ФЗ Крок 10. Порівняйте показники середніх денних заробітків Виберіть меншу суму середнього денного заробітку з кроку 7 або кроку 9 Ч. 3.3 ст. 14 Закону № 255-ФЗ

Крок 11. Порівняйте із середнім денним заробітком з МРОТ

Виберіть велику величину

Середній денний заробіток з МРОТ дорівнює 370,85 руб. (11 280 руб. × 24: 730)

Показник кроку 7 ≥ 370,85 руб.

Ця дія виконують, якщо в розрахунковому періоді немає враховуються виплат або їх сума мала

Ч. 1.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ

П. 15 (3) Положення № 375

Лист ФСС від 11.03.2011 № 14-03-18 / 05-2129

4-й етап. Сума допомоги Крок 12. Визначте денний посібник Середній денний заробіток помножте на 100% Ч. 4 ст. 14 Закону № 255-ФЗ Крок 13. Визначте суму допомоги Денне посібник помножте на кількість оплачуваних днів відпочинку у зв'язку з вагітністю та пологами Ч. 5 ст. 14 Закону № 255-ФЗ

На кроках 4, 8 і 10 використовуйте нові показники:

• граничної величини оподатковуваного бази за роки розрахункового періоду (2017 і 2018);
• МРОТ - 11 280 руб. Його застосовують при розрахунку середнього денного заробітку з МРОТ (п. 15 (3) Положення, затвердженого постановою Уряду РФ від 15.06.2007 № 375, далі - Положення № 375).

Якщо у працівниці страховий стаж менше шести місяців, обмежте підсумкову суму допомоги. Вона не може бути більше МРОТ за повний календарний місяць. МРОТ збільште на районний коефіцієнт, якщо він встановлений у вашій місцевості (ч. 3 ст. 11 Закону № 255-ФЗ).

З 1 січня 2019 федеральний МРОТ підвищується. Тому в 2019 обов'язково враховуйте нове значення. Крім того, доведеться перерахувати допомоги всім декретниці зі стажем до 6 місяців, у яких декрет почався і оплачений в 2018, а завершується в 2019.

Виплати при декретній відпустці в 2019 році

Виплати, що оподатковуються соціальними внесками. При розрахунку допомоги враховуйте загальний заробіток з усіх місць роботи за роки розрахункового періоду. В даному випадку зверніть увагу на дві умови (кроки 3-5 в табл. 2 вище):

• враховуйте виплати, на які нараховуються страхові внески на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством (ч. 2 і 3.2 ст. 14 Закону № 255-ФЗ);
• за кожен рік розрахункового періоду сума виплат не повинна перевищити граничну базу по страхових внесках.

Враховуються виплати при заміні років. Якщо була заміна років, то в розрахунок беріть суми, що не перевищують граничні бази для нарахування внесків до роках, взятих на заміну.

Таблиця 3 Гранична величина оподатковуваної бази

рік

Гранична база, руб.

документ

2018 815 000 Постанова Уряду РФ від 15.11.2017 № 1378 2017 755 000 Постанова Уряду РФ від 29.11.2016 № 1255 2016 718 000 Постанова Уряду РФ від 26.11.2015 № 1 265 2015 670 000 Постанова Уряду РФ від 04.12.2014 № 1316 2014 624 000 Постанова Уряду РФ від 30.11.2013 № 1101 2013 568 000 Постанова Уряду РФ від 10.12.2012 № 1276 2012 512 000 Постанова Уряду РФ від 24.11.2011 № 974 2011 463 000 Постанова Уряду РФ від 27.11.2010 № 933 2010 і раніше 415 000 Стаття 8 Федерального закону від 24.07.2009 № 212-ФЗ

Кількість врахованих календарних днів

Загальна кількість днів. Якщо страховий випадок настав у 2019, розрахунковий період - 2018 і 2017. У них 730 календарних днів (крок 6 в табл. 2 вище).

Дні після заміни років. При заміні років розрахункового періоду посібник вважайте виходячи з фактичної кількості календарних днів у роках, взятих на заміну. Кількість днів може бути 730, 731 (якщо один з замінюють років - високосний), 732 (коли обидва року високосні: і рік розрахункового періоду, і рік, взятий на заміну).

Середній денний заробіток

Середній денний заробіток для розрахунку допомоги по вагітності та пологах розраховуйте за формулою (ч. 3.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ, крок 7 табл. 2 вище):

При розрахунку допомоги по вагітності та пологах порівняйте фактичний середній денний заробіток з максимальним розміром середнього денного (ч. 3.3 ст. 14 Закону № 255-ФЗ, кроки 8 - 10 в табл. 2 вище) в поточному році.

Максимальний розмір середнього денного в 2019 дорівнює 2150,68 руб. [(755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 календ. дн.].

Далі вибирайте меншу величину.

Фактичний середній денний заробіток більше граничної величини. Для розрахунку візьмемо граничну (2150,68 руб.).

Фактичний середній денний заробіток менше граничної величини. Вибираємо показник фактичного.

сума допомоги

Допомога по вагітності та пологах виплачуйте в розмірі 100% середнього (ч. 1 ст. 11 Закону № 255-ФЗ).

Для розрахунку суми допомоги помножте середній денний на 100% і на кількість календарних днів декретної відпустки (ч. 5 ст. 14 Закону № 255-ФЗ, кроки 12 - 13 в табл. 2).