Декретна відпустка: юридичний і побутової аспекти

1. Російське законодавство про декретну відпустку
2. Відпустка для помічника
3. Фінансові аспекти декретної відпустки
4. інші посібники
5. Документи для оформлення допомоги
6. Практичні аспекти декретної відпустки
7. Чим же можна зайнятися в декретній відпустці?

зміст:

Більшість майбутніх мам, звичайно ж, знає, що таке декретна відпустка: це відпустка, що надається до і після народження дитини. При уявній простоті це питання має цілий ряд аспектів, які потребують уточнення, - від юридичних до побутових. Поговоримо про них докладніше.

До змісту

Російське законодавство про декретну відпустку

Питання декретної відпустки: його тривалість, способи обчислення, можливість приєднання до декретного щорічної відпустки - висвітлюються в Трудовому кодексі РФ.

Ст. 255 ТК свідчить, що жінкам надаються відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів . Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. Тобто відпустка надається відразу на весь період - 140 календарних днів (або більше), і не важливо, скільки днів ви використовували до пологів. Наприклад, якщо пологи наступили на 10 днів раніше передбачуваного терміну і допологової відпустку склав 60 днів, післяпологовий автоматично збільшується на 10 днів, тобто буде вже не 70 днів, а 80.

Можливо оформити на роботі покладається черговий щорічний оплачувану відпустку і використовувати його безпосередньо перед декретною відпусткою або після нього. Про це свідчить ст. 260 ТК "Гарантії жінкам при встановленні черговості надання щорічних оплачуваних відпусток": перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після нього, або після закінчення відпустки по догляду за дитиною жінці, за її бажанням, надається щорічна відпустка незалежно від стажу роботи в даній організації.

Крім того, відповідно до закону, можна звернутися до роботодавця з проханням про встановлення неповного робочого дня або неповного робочого тижня. Згідно із законом (ст. 93 ТК РФ) для цього необхідно надати медичний висновок з відповідною рекомендацією.

Для того щоб отримати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, потрібно надати листок непрацездатності за місцем роботи або навчання. Листок непрацездатності видається в жіночій консультації на терміні вагітності 30 тижнів, його тривалість, як говорилося вище, 140 днів, а при ускладнених пологах або багатоплідної вагітності термін відпустки збільшується.

До змісту

Відпустка для помічника

Природно, що молодій мамі, особливо на перших порах, буде складно справлятися зі своїми обов'язками одній. Можливо, вона буде погано себе почувати, і їй буде важливо, щоб чоловік був постійно поруч. Що можна зробити в такій ситуації, якщо чоловік працює? Він може взяти чергову відпустку, який повинен бути йому надано незалежно від терміну його безперервної роботи в даній організації в зв'язку з відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами дружини.

Так, згідно зі ст. 123 ТК РФ, окремим категоріям працівників щорічна оплачувана відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час. Для надання відпустки чоловікові необхідно звернутися до роботодавця з відповідною заявою.

До змісту

Фінансові аспекти декретної відпустки

Декретна відпустка тривалістю в 140 днів - оплачувана. Хто і в якому обсязі його фінансує?

На всьому протязі декретної відпустки жінка буде отримувати допомогу по вагітності та пологах, рівне своєму середньому заробітку (доходу) або розміром стипендії, якщо вона вчиться. Право на таку допомогу мають всі працюючі жінки; безробітні, які перебувають на обліку в службі зайнятості; студентки; жінки-військовослужбовці і працюють у військових організаціях в якості цивільного персоналу.

На які аспекти слід звернути особливу увагу, кажучи про оплату декретної відпустки?

Цей посібник прямо залежить від розміру заробітної плати. Справа в тому, що всі посібники, пов'язані з вагітністю та пологами, виплачуються не за рахунок коштів роботодавця (як зарплата), а за рахунок коштів Фонду соціального страхування - державної організації, що здійснює соціальну підтримку працюючих громадян. Для розрахунку допомоги по правилам, що діють з 1 січня 2004 року, буде обчислюватися середній заробіток за 12 останніх місяців (в разі роботи у одного роботодавця); щоб отримати допомогу в розмірі більше мінімальних 700 рублів на місяць, необхідно за 12 місяців до моменту виходу в декрет пропрацювати не менше 3 місяців, маючи більш високий офіційний заробіток. Тому якщо жінка тільки планує народження дитини, має сенс розрахувати розмір майбутнього посібники і оцінити свої вигоди і ризики в цьому випадку.

Інший випадок - індивідуальний підприємець, наприклад, в сфері торгівлі - дуже поширене жіноче заняття. Де і як отримати допомогу на період відпустки по вагітності та пологах і яким буде його розмір? Такі жінки мають право отримувати допомогу за рахунок коштів фонду соціального страхування. Однак оскільки у індивідуальних підприємців, адвокатів і деяких інших категорій громадян заробіток неможливо обчислювати за загальними правилами, встановленими для працівників, які отримують зарплату у конкретного роботодавця, то існують деякі особливості.

По-перше, при обчисленні розміру допомоги враховуються тільки доходи за той період, за який внесено страхові внески до фонду соціального страхування.

По-друге, середньоденний заробіток підприємця розраховують шляхом ділення загальної кількості доходів на кількість днів, за які внесені внески. Після цього середньоденний заробіток множиться на кількість днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, який за своєю тривалістю є таким же, як і у звичайних категорій працівників.

По-третє, незалежно від розрахунків розмір цієї допомоги не може перевищувати 12 480 рублів, що встановлено ФЗ від 29 грудня 2004 №202-ФЗ.

До змісту

інші посібники

Крім оплати декретної відпустки чинне законодавство встановлює кілька видів допомог для майбутніх мам. Частина посібників залежить від розміру заробітної плати, частина встановлена ​​у фіксованому розмірі і ніяк від розміру заробітної плати майбутньої або молодої мами не залежить. У фіксованому розмірі встановлені:

• допомога при постановці на облік в термін до 12 тижнів вагітності - 300 рублів;
• допомога при народженні дитини - 6000 рублів;
• допомога по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років - 500 рублів на місяць незалежно від кількості дітей.

Система виплати допомоги встановлюється ФЗ від 19 травня 1995 р №81 ФЗ "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей".

Хто повинен виплачувати гроші? Для різних категорій громадян один і той же посібник платять з різних джерел. Усі працюючі жінки отримують допомогу за рахунок коштів Фонду соціального страхування; учні - за рахунок того бюджету, який виділяє гроші на стипендії в їхньому навчальному закладі; жінки, які служать або працюють у військових частинах, - за рахунок відповідної статті федерального бюджету. Звертатися за отриманням допомоги необхідно за місцем роботи, навчання або служби, а за стягненням допомоги - в суд; стягувати посібник треба саме з того органу, який був зобов'язаний його виплачувати.

Іноді виникає ситуація, коли право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами жінка отримує, вже перебуваючи у відпустці по догляду за раніше народженою дитиною молодше півтора років. Яка допомога належить в цьому випадку? Одне з двох, за бажанням жінки: або допомога по вагітності та пологах, або допомогу по догляду за дитиною до півтора років. Природно вибрати те, яке більше.

До змісту

Документи для оформлення допомоги

Для оформлення допомоги за місцем роботи (навчання) необхідно подати заяву про призначення допомоги, довідку з РАГСу про народження дитини, а в разі якщо обоє батьків працюють (служать, вчаться), додатково подається довідка з місця роботи (служби, навчання) другого з батьків про тому, що така допомога йому не призначалося.

При оформленні допомоги органами соціального захисту населення додатково подаються виписки з трудових книжок, військового квитка або іншого документа про останньому місці роботи (служби, навчання), засвідчені в установленому порядку.

Крім того, з самого народження кожна дитина має право на нарахування щомісячної допомоги. Отримує це посібник той, хто доглядає за малюком (як правило, це батьки). Раніше нарахування допомоги не залежало від рівня доходу. В даний час отримують таку допомогу тільки ті сім'ї, в яких середній дохід на кожного члена сім'ї не перевищує величину прожиткового мінімуму, встановленого для того регіону Росії, в якому сім'я проживає.

До змісту

Практичні аспекти декретної відпустки

Відпустка - це те, що завжди радує і до чого варто підготуватися заздалегідь хоча б на рівні осмислення, щоб не було потім болісно боляче за непрактично використане час.

Загальноприйнятим вважається думка, що в законну відпустку можна робити все, що ваша душенька захоче. Але так як відпустку все ж особливий, призначений для народження дитини, то цю особливість варто взяти до уваги.

Отже, що ми маємо на сьомому місяці вагітності? Починається останній, третій триместр.

Змінюються постава і хода: з'являється досить великий живіт, який ускладнює рухову активність і, створюючи навантаження на хребет, робить не дуже-то зручними пересування різного роду - від прогулянок до домашньої роботи.

Швидке зростання матки супроводжується розтягненням зв'язкового апарату, що проявляється незначними больовими відчуттями в нижніх відділах живота. Зазвичай зміна пози, акуратне зміна положення тіла приносять полегшення.

Болі в спині на цьому терміні вагітності проявляються досить часто - вони пов'язані із збільшеним навантаженням на хребет, розм'якшенням зчленувань тазових кісток - так організм готується до можливого розтягування тазового кільця при проходженні голівки дитини під час пологів.

У такому стані, навіть якщо жінка себе в цілому дуже непогано відчуває, навряд чи варто вирушати в тривалі подорожі. Тому що, по-перше, будь-яка подорож пов'язано з більш-менш тривалим перебуванням в транспорті, будь то поїзд, літак або автобус. Довге сидіння не тільки ускладнює кровообіг в ногах, але і посилює навантаження на тазові кістки, тому таких поїздок краще уникати.

По-друге, якщо ви зібралися різко змінити кліматичну зону, це теж може бути чревате неприємними наслідками, наприклад передчасними пологами, - у разі, якщо під час вагітності вже були проблеми певного роду, і втомою і поганим самопочуттям.

По-третє, з тих чи інших причин на сьомому місяці вагітності можуть трапитися пологи, тому будь-яка поїздка може стати екстремальною. Якщо врахувати, що медична страховка туристичної поїздки не покриває медичних послуг з родопомочі, то є шанс заплатити дуже значну суму за пологи в закордонній клініці.

Інший поширений варіант проведення часу в декретній відпустці - ремонт: вважається, що підготовка квартири до появи нового мешканця, її оновлення і відмивання - дуже вдалий для майбутньої мами заняття. Це зовсім не так. Вирішивши робити ремонт, подумайте про таких аспектах.

По-перше, неадекватні вагітності фізичні навантаження, без яких не обходиться жоден ремонт, навіть при наявності бригади будівельників. Це, наприклад, перенесення будь-яких речей, які в ентузіазмі ремонту здаються набагато легше, ніж в дійсності. Підняття вагітною жінкою чогось важче 4-5 кг може привести до підвищення внутрішньочеревного тиску, обмеження переміщення діафрагми, збільшення тиску на органи, що знаходяться в нижніх відділах живота, в тому числі і на матку , І на м'язи тазового дна. А підвищений внутрішньочеревний тиск може погіршити наявну загрозу переривання вагітності. Крім того, носіння важких предметів в руках посилює навантаження на хребет.

По-друге, особливості функціонування зв'язок і кісток під час вагітності, зміщення центру ваги і навантаження на хребет унеможливлюють такі характерні для ремонту дії, як нахили, підйоми, витягнуті вгору руки, навіть якщо ви просто звільняєте верхні полиці шафи від речей, тим більше миєте вікно або вішаєте фіранки. Втрата рівноваги, падіння і болю в спині - ось наслідки необачність під час ремонту.

По-третє, треба згадати про токсичність матеріалів: фарб, клею, лаку, шпаклівки, затірки і т.д. Вони завжди містять шкідливі для організму хімічні речовини, вдихання парів яких може привести до вельми важкого отруєння, а вдихання ремонтної пилу - викликати алергічну реакцію.

Цілком природно, що кожній мамі хочеться підготувати дитячу до народження малюка. І готуйте, тільки не здумайте самі фарбувати, клеїти шпалери і білити стелі, досить лише бути мозковим центром. Сидіть собі тихенько в сторонці, подалі від небезпечних сходів-драбин з чоловіками, так і норовлять звідти впасти, на свіжому повітрі, не дихаючи шкідливими парами, і пильно стежте, щоб жодна важлива деталь не вислизнула від вашого погляду.

До змісту

Чим же можна зайнятися в декретній відпустці?

Не забудьте, що декретна відпустка передбачена насамперед як час підготовки мами до народження дитини, тому варто добре відпочити, виспатися, погуляти: поліпшення фізичного стану і загального самопочуття перед пологами допоможе жінці впоратися з таким непростим справою, як народження дитини, і відновити своє здоров'я згодом.

Крім того, відпочинок можна розбавити таким приємними і необтяжливими для вагітної жінки речами, як:

• Купівля приданого. Хочеться сподіватися, що все забобони з цього приводу залишилися на рівні покоління наших бабусь. Якщо все ж є сумніви, задайте собі просте запитання: якщо я зараз не куплю дитячі речі і не підготую все необхідне до виписки, хто і коли це зробить замість мене? Якщо є людина, якій ви можете повністю довірити цей відповідальний процес, - добре. Тоді проаналізуйте і складіть список потрібних речей з їх докладною характеристикою і передайте його цього довіреній особі. Маркетингові дослідження, участь в інтернет-форумах молодих мам і опитування досвідчених мам допоможе вам уникнути поширених помилок в закупаніі абсолютно зайвих або просто непотрібних речей.
• Виготовлення чого-небудь своїми руками. Декретна відпустка - прекрасний час для того, щоб проявити всі свої творчі здібності прикладного порядку - навчитися в'язати, шити або вишивати. Хорошим стимулом послужить журнал по рукоділлю з чудовими зразками дитячих дрібничок - вам обов'язково захочеться створити своїми руками щось подібне. Зрештою, якщо ви твердо впевнені, що навчитися в'язати вам не під силу, купіть фланель, бязь і ситець веселих кольорів і нашейте пелюшок і постільної білизни для малюка. Вибір тканин з дитячими забарвленнями зараз великий, а зшити їх вийде набагато дешевше, ніж купити. Одна тонка пелюшка коштує в середньому близько 30 рублів, тепла - близько 50. Саморобні пелюшки вийдуть вполовину дешевше. Тим більше що особливого уміння тут не потрібно. Лише розрізати тканину і обмітати її по краях на швейній машинці.
• Поповнення знань про вагітність і пологи. Можна походити в спеціальну школу для вагітних, де фахівці - акушери-гінекологи, педіатри, психологи - розкажуть про фізіологію і психологію вагітності, особливості протікання пологів, їх етапах, навчать, як полегшити сутички, в яких позах їх легше буде перенести, як зробити знеболюючий масаж, як доглядати за новонародженим і налагодити грудне вигодовування. Не думайте, що ці відомості прийдуть до вас з народженням дитини, - це та теорія і практика, без якої вам не обійтися, і декретну відпустку - хороший час, щоб збагатити свої знання. Якщо колективне навчання і поїздки в школу вас не влаштовують, займіться самоосвітою: на сучасному ринку друкарської продукції зараз величезна кількість книг, енциклопедій і журналів, які відновлять всі прогалини в ваших знаннях.

Крім того, декретну відпустку - це чудовий час для прогулянок, спілкування з друзями, отримання задоволення від улюблених книг, насолоди мистецтвом, просто відпочинку - на дивані, з улюбленою книжкою, перед телевізором. Це той період релаксації, який передує вибух активності, який чекає вас в найближчому майбутньому.

Світлана Кузьміна,
юрист
Марина Пільненьская,
лікар акушер-гінеколог

Обговорення

Привіт, підкажіть мені як краще вчинити. У мене вагітність тільки 6 тижнів і я не де не працюю (вчуся на вечірньому освіту) Чи можу я розраховувати на будь-які виплати? Або треба в швидкому порядку шукати роботу?

19.09.2008 13:10:00, Ірина

Скажіть будь ласка, а якщо мій другий декретну відпустку почався під час відпустки по догляду за дитиною після півтора років (неоплачуваної), то оплатять мені його і як це буде обчислюватися?

18.09.2008 13:48:25, Катерина

Я офіційно отримую 5500 рублей.Сейчас на сьомому місяці беременності.Беременность вторая.Подскажіте що лутчший звільнитися або вийти в декрет.

16.09.2008 8:22:28, Ольга

Прошу Вас роз'яснити таку ситуацію: Моя заробітна плата 22000 рублів, скільки я буду отримувати допомогу по вагітності та пологах, допомога по тимчасовій непрацездатності, а також які існують додаткові пільги при багатоплідній беременності.Я мешканка Сахалінської області.

14.09.2008 12:25:30, Ганна

Статтю нада прибрати з сайту, так як в ній міститься неправильна застаріла інформація. Зараз вже декретні по максимуму до 25800 дійшли, а тут про якісь 14 тисяч .......

12.09.2008 15:47:05, Олена

В організації я працюю на місці людини, що знаходиться в декретній відпустці. Зараз я перебуваю у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Що мене чекає коли вийде основний працівник. Мене просто звільнять?
Олена 04.09.2008

04.09.2008 12:36:37, Олена

здрастуйте! у мене така сітуація..сейчас я у відпустці по догляду за ребенком.Пісала заяву до півтора років. Мені сказали що після закінчення 1,5 року можна прийти і продовжити термін по догляду за дитиною до 3-х років.
Те підрозділ, при університеті, де я працювала, ліквідували. Що тепер робити?
Але ж у мене ще і щорічну відпустку залишився неоплаченим ..

31.08.2008 21:19:51, Вікторія

Я живу цивільним шлюбом і пішла в декретну відпустку, дитині вирішила дати Ф, О. отца.В праві чи моя організація з метою забезпечення безпеки робочої інформації питати з мене повні дані дитини і його батька?

19.08.2008 23:07:32, Mila

Закрити треба цей сайт так як все тут застаріло! Я витратив час на читання недостовірної інформації !!!

28.07.2008 13:21:29, Matkos

ЗДРАСТУЙТЕ! Я В ДАНИЙ МОМЕНТ у декретній відпустці з липня 2008 р Б / ЛИСТ НАДАЛА НА РОБОТУ, АЛЕ ПРОДОВЖУЮ ПРАЦЮВАТИ, МАЮ ПРАВО ОТРИМАТИ ДЕКРЕТНІ НЕ дивлячись на те що Я РАБОТАЮ?

24.07.2008 15:14:10, Наталія

Доброго дня! Я військовослужбовець збираюся народити третю дитину в жовтні 2008р Я отримую заробітну плату щомісяця 17500 рубл, а раз в квартал по 20000 рублів (служу в районах прирівняних крайнього північ з 1992 г) Який розмір допомоги мені повинні виплатити і за який час? Заздалегідь дякую!

23.07.2008 4:34:26, Оксана

ПОЯСНІТЬ ХТО НЕБУДЬ будь-ласка, РАБОТАЮ В ОРГАНІЗАЦІЇ З травня 2007р У ВІДПУСТЦІ БУЛА В грудні 2007 НА 14 ДНІВ У ДЕКРЕТ УХОЖУ У вересні 2008 СКОЛЬГО ДНІВ ЧЕРГОВОГО ВІДПУСТКИ МЕНІ ПОКЛАДЕНО

18.07.2008 19:02:07, Катерина

Роз'ясніть, будь ласка.
Мене скоротили з роботи по досягненню дитини 1,5 року, я стала в Центр Зайнятості, вийшла на нову роботу і мій малюк став часто хворіти. Чи можу я знову оформити продовження відпустки по догляду за дитиною до 3 років на новій роботі. Дитині ще немає 3 років.

18.07.2008 16:34:07, Світлана

Здравствуйте !!! Підкажіть будь ласка яку я зможу отримати суму декретних, якщо у фірмі офіційно працюю з 11.04.2008 і йду в Декрет 22.07.2008 ???. Біла зарплата 15000, але 2 з 3 місяців відпрацювала неповних тому була на лікарняному.

17.07.2008 17:11:50, Юля

Я влаштувалася на роботу 12 травня 2008. в декретну відпустку йду 10 жовтня, я хочу перед декретом сходити у відпустку, мені його нададуть, навіть якщо я не відпрацювала повних 6 місяців? І ще питання зарплата у мене 20000рублей, декретні нарахують мені по минималке або як годиться, в зв'язку з неотработкой 6 місяців?

16.07.2008 13:08:01, Альбіна

.

Коментувати можут "Декретна відпустка: юридичний і побутової аспекти"