Небезпечні і шкідливі виробничі фактори

1. Фізичні небезпечні і шкідливі виробничі фактори:
2. Біологічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори
3. Загальні організаційні небезпечні і шкідливі виробничі фактори
4. Охорона праці на підприємстві

Одним із завдань охорони праці на підприємстві є оцінка обстановки і характеристик трудового процесу в частині його впливу на здоров'я і життя працівника. Для досягнення цієї мети державою встановлено ряд критеріїв оцінки, які допомагають визначити ступінь небезпеки умов праці на підприємствах, які використовують працю найманих робітників.

Згідно гігієнічної класифікації умов праці (див. Нижче) у виробничому процесі III клас і вище є шкідливими і небезпечними умовами праці для працівника (з урахуванням наслідків впливу на працездатність співробітників).

Нормативне регулювання:

Основним документом, який класифікує умови праці, є Державні санітарні норми і правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджені наказом Міністерства охорони здоров'я України від 8 квітня 2014 № 248 .

Основними небезпечними і шкідливими виробничими факторами є наступні категорії:

1. Фізичні небезпечні і шкідливі виробничі фактори:

• незадовільний мікроклімат (температура, вологість, вентиляція повітря, інфрачервоне або ультрафіолетове випромінювання) в приміщенні;
• барометричний тиск;
• постійні електричні поля і випромінювання;
• небезпечні іонізуючі випромінювання;
• високий рівень промислових шумів і вібрацій (місцева або загальна)
• недостатнє природне або технічне освітлення в робочих приміщеннях.

1. Хімічні небезпечні виробничі фактори

передбачають використання небезпечних речовин хімічного походження у виробництві.

Топ-3 статті з Довідника

1. Біологічні небезпечні та шкідливі виробничі фактори

мікроорганізми, які знаходяться в бактеріальних медикаментах, патогенні мікроелементи і так далі.

1. Загальні організаційні небезпечні і шкідливі виробничі фактори

• тяжкість роботи, яка представлена ​​обсягом фізичних зусиль, навантаженням на опорно-руховий апарат, серцево-судинну, дихальну та інші системи життєдіяльності організму робітника. Зокрема, тяжкість праці характеризується такими факторами як фізичне навантаження робітника, наприклад, масою вантажу, яку необхідно підняти і перемістити робітникові, об'ємом статичного навантаження, незручною робочою позою тощо.
• інтенсивність праці, яка представлена ​​навантаженням на центральну нервову систему, органи чуття, психологічний стан робочого (наприклад, інтелектуальні або емоційні навантаження, монотонність роботи).

Читайте на порталі: Пільги та компенсації працівникам за умови праці

Зверніть увагу!

Наведений вище перелік шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища не є вичерпним і може відрізнятися на кожному окремому підприємстві в залежності від специфіки його діяльності.

При складанні загальної оцінки умов праці на підприємстві, необхідно пам'ятати, що всі шкідливі фактори виробничого середовища пов'язані загальними рисами, а саме:

• наявністю в них негативних наслідків у формі професійного або виробничого захворювання;
• короткочасного або постійного зниження працездатності особи;
• порушення здоров'я робітника або навіть його близьких родичів.

Охорона праці на підприємстві

Пропонуємо ознайомитися також з нормативними актами, які доповнюють перелік шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища для різних галузей господарювання.

Вони допоможуть скласти більш повне уявлення про обсяг законодавчих вимог по характеристикам і факторів виробничого середовища.

Додаткові нормативні акти, які регламентують оцінку умов праці на підприємстві щодо шкідливості і небезпеки виробничих факторів для персоналу:

• Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, затверджені наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 грудня 1993 року № 256 ;
• Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджені наказом Міністерства охорони здоров'я України від 31 березня 1994 року № 46 ;
• Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 № 461 ;
• Списки виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 року № 1290 ;
• Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 163 .

ТОП-статті на порталі